Whalesbook Logo

Whalesbook

  • Home
  • About Us
  • Contact Us
  • News

8వ પગાર પંચની 'અસરની તારીખ' (Date of Effect) સંદર્ભમાં સંરક્ષણ કર્મચારી મહાસંઘે ચિંતા વ્યક્ત કરી

Economy

|

Updated on 06 Nov 2025, 08:10 am

Whalesbook Logo

Reviewed By

Abhay Singh | Whalesbook News Team

Short Description:

ઓલ ઇન્ડિયા ડિફેન્સ એમ્પ્લોઇઝ ફેડરેશન (AIDEF) એ નાણા મંત્રી નિર્મલા સીતારમણને પત્ર લખીને ચિંતા વ્યક્ત કરી છે કે 8મા પગાર પંચની ભલામણો માટેની 'અસરની તારીખ' (Date of Effect) તાજેતરમાં સૂચિત નિયમો અને શરતો (Terms of Reference - ToR) માંથી ગાયબ છે. AIDEF ને ડર છે કે આ બાદબાકીનો અર્થ એવો થઈ શકે છે કે સરકાર એકપક્ષીય રીતે અમલીકરણ તારીખ નક્કી કરી શકે છે, જે દર 10 વર્ષે, સામાન્ય રીતે 1 જાન્યુઆરીથી પગાર પંચની ભલામણો લાગુ કરવાની ઐતિહાસિક પ્રથાથી અલગ હશે.
8వ પગાર પંચની 'અસરની તારીખ' (Date of Effect) સંદર્ભમાં સંરક્ષણ કર્મચારી મહાસંઘે ચિંતા વ્યક્ત કરી

▶

Detailed Coverage:

ઓલ ઇન્ડિયા ડિફેન્સ એમ્પ્લોઇઝ ફેડરેશન (AIDEF) એ 8મા પગાર પંચ માટે જારી કરાયેલા નિયમો અને શરતો (Terms of Reference - ToR) અંગે ગંભીર ચિંતા વ્યક્ત કરી છે. નાણા મંત્રી નિર્મલા સીતારમણને લખેલા પત્રમાં, AIDEF એ જણાવ્યું કે 8મા પગાર પંચની ભલામણો માટે 'અસરની તારીખ' (Date of Effect) ToR માં ખાસ ઉલ્લેખિત નથી. આ 7મા પગાર પંચના ToR થી એક નોંધપાત્ર વિચલન છે, જેમાં અમલીકરણ તારીખ (1 જાન્યુઆરી, 2016) સ્પષ્ટપણે જણાવવામાં આવી હતી. ફેડરેશનને ડર છે કે આ બાદબાકી સૂચવે છે કે સરકાર એકપક્ષીય રીતે અમલીકરણ તારીખ નક્કી કરી શકે છે, જે કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોનો પગાર અને પેન્શન દર 10 વર્ષે સુધારવાની લાંબા સમયથી ચાલતી પ્રથાને ખોરવી શકે છે. અગાઉના પગાર પંચો ઐતિહાસિક રીતે દર દસમા વર્ષની 1 જાન્યુઆરીએ લાગુ કરવામાં આવ્યા છે, જેમાં 4થું CPC (1986), 5મું CPC (1996), 6ઠ્ઠું CPC (2006), અને 7મું CPC (2016) નો સમાવેશ થાય છે. AIDEF દલીલ કરે છે કે 8મા પગાર પંચની ભલામણો પણ 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અસરકારક રીતે લાગુ થવી જોઈએ અને ToR માં આનો સમાવેશ કરવાની વિનંતી કરી છે. ફેડરેશને ToR ને 7મા પગાર પંચના ફોર્મેટ સાથે સુસંગત બનાવવા માટે ફરીથી ડ્રાફ્ટ કરવાની પણ માંગ કરી છે, જેથી સ્પષ્ટતા સુનિશ્ચિત થાય અને હિતધારકોની અપેક્ષાઓ પ્રતિબિંબિત થાય. અસર (Impact) આ સમાચાર સરકારી ખર્ચ અને ફુગાવાની અપેક્ષાઓને પ્રભાવિત કરીને ભારતીય અર્થતંત્ર પર પરોક્ષ અસર કરી શકે છે. સ્પષ્ટ અમલીકરણ તારીખ અને સુધારેલા પગાર ધોરણો વસ્તીના મોટા વર્ગની ખર્ચ શક્તિને અસર કરી શકે છે, જેનાથી ગ્રાહક માલ અને સેવાઓની માંગ વધી શકે છે. જોકે, તે સરકાર પર નાણાકીય બોજ પણ વધારે છે. અસર રેટિંગ: 6/10. મુશ્કેલ શબ્દો (Difficult Terms) નિયમો અને શરતો (Terms of Reference - ToR): કોઈ સમિતિ અથવા પંચના કાર્યક્ષેત્ર, ઉદ્દેશ્યો અને સત્તાઓને વ્યાખ્યાયિત કરતી ચોક્કસ સૂચનાઓ અથવા માર્ગદર્શિકાઓ. પગાર પંચ (Pay Commission): સરકારી કર્મચારીઓના પગાર માળખાની સમીક્ષા કરવા અને સુધારાની ભલામણ કરવા માટે સરકાર દ્વારા સમયાંતરે રચાયેલ સંસ્થા. પગાર (Emoluments): પગાર, ભથ્થાં અને પરકવિઝિટ્સ સહિત કર્મચારી દ્વારા પ્રાપ્ત તમામ પ્રકારના ચૂકવણી અને લાભો. w.e.f.: 'થી અસર' (with effect from) નું સંક્ષિપ્ત રૂપ, જે તે તારીખ સૂચવે છે જ્યારે કોઈ ચોક્કસ નિયમ અથવા નિર્ણય લાગુ થાય છે.


Banking/Finance Sector

UPI ક્રેડિટ લાઇન્સ લોન્ચ: તમારા UPI એપ દ્વારા પ્રી-એપ્રુવ્ડ લોન સાથે પે કરો

UPI ક્રેડિટ લાઇન્સ લોન્ચ: તમારા UPI એપ દ્વારા પ્રી-એપ્રુવ્ડ લોન સાથે પે કરો

Q2FY26 માં FIIs એ ₹76,609 કરોડના ભારતીય ઇક્વિટી વેચ્યા, પરંતુ Yes Bank અને Paisalo Digital જેવા પસંદગીના સ્ટોક્સમાં હિસ્સો વધાર્યો.

Q2FY26 માં FIIs એ ₹76,609 કરોડના ભારતીય ઇક્વિટી વેચ્યા, પરંતુ Yes Bank અને Paisalo Digital જેવા પસંદગીના સ્ટોક્સમાં હિસ્સો વધાર્યો.

UPI ક્રેડિટ લાઇન્સ લોન્ચ: તમારા UPI એપ દ્વારા પ્રી-એપ્રુવ્ડ લોન સાથે પે કરો

UPI ક્રેડિટ લાઇન્સ લોન્ચ: તમારા UPI એપ દ્વારા પ્રી-એપ્રુવ્ડ લોન સાથે પે કરો

Q2FY26 માં FIIs એ ₹76,609 કરોડના ભારતીય ઇક્વિટી વેચ્યા, પરંતુ Yes Bank અને Paisalo Digital જેવા પસંદગીના સ્ટોક્સમાં હિસ્સો વધાર્યો.

Q2FY26 માં FIIs એ ₹76,609 કરોડના ભારતીય ઇક્વિટી વેચ્યા, પરંતુ Yes Bank અને Paisalo Digital જેવા પસંદગીના સ્ટોક્સમાં હિસ્સો વધાર્યો.


Media and Entertainment Sector

IMAX માં ઉછાળો, કારણ કે હોલીવુડની પ્રીમિયમ સ્ક્રીન માટેની માંગ આસમાને પહોંચી

IMAX માં ઉછાળો, કારણ કે હોલીવુડની પ્રીમિયમ સ્ક્રીન માટેની માંગ આસમાને પહોંચી

IMAX માં ઉછાળો, કારણ કે હોલીવુડની પ્રીમિયમ સ્ક્રીન માટેની માંગ આસમાને પહોંચી

IMAX માં ઉછાળો, કારણ કે હોલીવુડની પ્રીમિયમ સ્ક્રીન માટેની માંગ આસમાને પહોંચી