8મો પગાર પંચ: સંદર્ભની શરતો (ToR) મંજૂર, પેનલ બોનસ, ગ્રેચ્યુઇટી અને પેન્શનની સમીક્ષા કરશે

કેન્દ્રીય કેબિનેટે 8મા પગાર પંચની સંદર્ભની શરતો (ToR) માટે તેની મંજૂરી આપી દીધી છે, જે નિવૃત્ત જસ્ટિસ રંજના દેસાઈના નેતૃત્વ હેઠળ તેના કાર્યો માટે એક માળખું સ્થાપિત કરે છે. કર્મચારીઓની કામગીરી અને ઉત્પાદકતા સુધારવાના ઉદ્દેશ્ય સાથે હાલની બોનસ યોજનાઓની ઝીણવટપૂર્વક તપાસ કરવી એ પંચનું મુખ્ય કાર્ય છે. તે શ્રેષ્ઠતાને પુરસ્કાર આપવા માટે રચાયેલ યોગ્ય પ્રોત્સાહન યોજનાઓ માટે પણ ભલામણો તૈયાર કરશે. વધુમાં, પંચ નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) અને યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) હેઠળના કર્મચારીઓ માટે મૃત્યુ-સહ-નિવૃત્તિ ગ્રેચ્યુઇટી, અને આ યોજનાઓમાં આવરી લેવાયેલા ન હોય તેવા કર્મચારીઓ માટે પેન્શનની સમીક્ષા કરવાની જવાબદારી ધરાવે છે. પ્રતિભાશાળી વ્યક્તિઓને આકર્ષે તેવી, સરકારી સેવામાં કાર્યક્ષમતા, જવાબદારી અને ઉત્તરદાયિત્વને પ્રોત્સાહન આપે તેવી એક વેતન વ્યવસ્થા વિકસાવવાનો લક્ષ્યાંક છે. આ ફેરફારો કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ, ઓલ ઇન્ડિયા સર્વિસિસ, સંરક્ષણ દળો, યુનિયન ટેરિટરીઝના કર્મચારીઓ અને ભારતીય ઓડિટ અને એકાઉન્ટ્સ ડિપાર્ટમેન્ટના સ્ટાફ સહિત વિવિધ પ્રકારના કર્મચારીઓને લાગુ પડશે. પંચે ભારતીય આર્થિક પરિસ્થિતિઓ, નાણાકીય સમજદારીની જરૂરિયાત અને વિકાસ અને કલ્યાણકારી પગલાં માટે સંસાધનોની ઉપલબ્ધતા ધ્યાનમાં લેવી જોઈએ. તે રાજ્ય સરકારો પરના પ્રભાવનું પણ મૂલ્યાંકન કરશે અને હાલની વ્યવસ્થાઓની કેન્દ્રીય જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમો (CPSUs) અને ખાનગી ક્ષેત્ર સાથે સરખામણી કરશે. પંચની રચનાના 18 મહિનાની અંદર ભલામણો સબમિટ કરવાની રહેશે. અસર: આ સમાચાર અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે કારણ કે તે લાખો કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ અને વિવિધ સેવાઓના કર્મચારીઓની ભાવિ પગાર વ્યવસ્થા, લાભો અને નિવૃત્તિ પેકેજોને સીધી અસર કરે છે. સંભવિત ફેરફારો સરકારી ખર્ચમાં વધારો કરી શકે છે, જે રાજકોષીય નીતિ, ઉધાર પેટર્ન અને એકંદર આર્થિક સ્થિરતાને અસર કરશે. આ ગ્રાહક ખર્ચ અને ફુગાવા પર પણ પરોક્ષ અસર કરી શકે છે. રેટિંગ: 8/10 મુશ્કેલ શબ્દો: સંદર્ભની શરતો (ToR): કોઈ સમિતિ અથવા પંચના કાર્યક્ષેત્ર, ઉદ્દેશ્યો અને આદેશની રૂપરેખા આપતો દસ્તાવેજ. મૃત્યુ-સહ-નિવૃત્તિ ગ્રેચ્યુઇટી: કર્મચારીને મૃત્યુ અથવા નિવૃત્તિ પર મળતી એક-વખતની ચુકવણી, જે અંતિમ લાભનો એક પ્રકાર છે. નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS): એક સ્વૈચ્છિક, નિર્ધારિત યોગદાન પેન્શન યોજના જેમાં યોગદાન બજાર-લિંક્ડ સિક્યોરિટીઝમાં રોકાણ કરવામાં આવે છે. યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS): એક પેન્શન યોજના જે બજાર-લિંક્ડ NPS થી અલગ, નિશ્ચિત પેન્શન રકમ પ્રદાન કરે છે. વેતન વ્યવસ્થા: પગાર, ભથ્થાં અને અન્ય લાભો સહિત કર્મચારીનું કુલ વળતર પેકેજ. નાણાકીય સમજદારી: વધુ પડતું દેવું ટાળવા અને આર્થિક સ્થિરતા જાળવવા માટે સરકારી નાણાકીય વ્યવસ્થાપનની જવાબદાર પ્રથા. કેન્દ્રીય જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમો (CPSUs): કેન્દ્ર સરકારની માલિકીની અને સંચાલિત કંપનીઓ.