सरकारના મોટા લેબર કોડ ફેરફારો: ગ્રેચ્યુઇટીમાં જંગી વૃદ્ધિ, પગાર માળખામાં પુન:વ્યાખ્યા - શું તમે તૈયાર છો?

Overview

ભારતના નવા શ્રમ સંહિતા (Labour Codes) રોજગાર કાયદાઓને ચાર સંહિતાઓમાં એકીકૃત કરી રહી છે. 'વેતન' (Wages) ની વ્યાખ્યા બદલવામાં આવી છે, જેમાં મૂળ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થું (Dearness Allowance) શામેલ છે, જે CTC (Cost to Company) ના 50% સુધી હોઈ શકે છે. આનાથી ગ્રેચ્યુઇટી ગણતરીનો આધાર વધશે, જેનાથી ચુકવણી વધુ થવાની સંભાવના છે. પ્રોવિડન્ટ ફંડ (PF) માં ફાળો ₹15,000 સુધી મર્યાદિત છે, તેથી મોટાભાગના કર્મચારીઓ માટે તાત્કાલિક કોઈ મોટો ફેરફાર અપેક્ષિત નથી. ફિક્સ્ડ-ટર્મ કર્મચારીઓ (Fixed-term employees) માટે હવે ગ્રેચ્યુઇટીની પાત્રતા માટે ફક્ત એક વર્ષની સેવા જરૂરી રહેશે. મોટાભાગના લોકો માટે ટેક-હોમ સેલરી (Take-home salary) સ્થિર રહેવાની અપેક્ષા છે.