ટાટા ડિજિટલ, ટાટા ન્યૂ એપમાં કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડીને નફાકારકતા વધારવાની યોજના ધરાવે છે

ટાટા ગ્રુપ, ટાટા ડિજિટલની સુપર એપ, ટાટા ન્યૂમાં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં નોંધપાત્ર ઘટાડો, શક્યતઃ 50% સુધી, કરવાનો વિચાર કરી રહ્યું છે. ટાટા ડિજિટલની તાજેતરની બોર્ડ મીટિંગમાં લેવાયેલો આ વ્યૂહાત્મક નિર્ણય, કર્મચારીઓની સંખ્યાને સુવ્યવસ્થિત કરવા અને નફાકારકતા તરફ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની જરૂરિયાતથી પ્રેરિત છે. 2020 માં સ્થપાયેલ, ટાટા ડિજિટલ ક્રોમા, બિગબાસ્કેટ, 1mg અને ટાટા ક્લીક જેવી વિવિધ પેટાકંપનીઓનું સંચાલન કરે છે અને તેના તાજેતરના વાર્ષિક અહેવાલ મુજબ 39,000 થી વધુ લોકોને રોજગારી આપે છે. જોકે, કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો કર્યા બાદ ટાટા ન્યૂ 1,000 થી ઓછા કર્મચારીઓ સાથે કાર્યરત રહેશે તેવી અપેક્ષા છે. કંપનીએ FY25 માં ₹32,188 કરોડની આવક નોંધાવી છે, પરંતુ તે હજુ પણ નુકસાન કરતી સંસ્થા છે, જેણે છેલ્લા નાણાકીય વર્ષમાં ટાટા સન્સ પાસેથી લગભગ ₹4,000 કરોડનું રોકાણ મેળવ્યું હતું. તેનો ઉદ્દેશ ઓપરેશનલ ખર્ચ ઘટાડવાનો અને પગાર ખર્ચમાં ઘટાડો કરવાનો છે. હાલમાં ભારતમાં ઈ-કોમર્સ કંપનીઓ નફાકારકતાના પડકારોનો સામનો કરી રહી છે, જ્યાં ઘણી કંપનીઓ તાત્કાલિક નફા કરતાં ગ્રાહક સંપાદન અને ગ્રોસ મર્ચન્ડાઇઝ વેલ્યુ (GMV) ને પ્રાધાન્ય આપી રહી છે. આ વૈશ્વિક સ્તરે પણ જોવા મળી રહ્યું છે, જેમ કે Amazon દ્વારા તેના વૈશ્વિક પુનર્ગઠનના ભાગરૂપે ભારતમાં લગભગ 800-1,000 કર્મચારીઓને છૂટા કરવાની જાહેરાત. આ સમાચાર ટાટા ડિજિટલની વ્યૂહરચનામાં ફેરફાર સૂચવે છે, જે ઝડપી વિસ્તરણથી નાણાકીય સ્થિરતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે. રોકાણકારો માટે, તે સૂચવે છે કે મોટી કંપનીઓ પણ તેમના ડિજિટલ સાહસોની કાર્યક્ષમતાનું પુનઃમૂલ્યાંકન કરી રહી છે. જો સફળ થાય, તો તે ટાટા ડિજિટલના નાણાકીય પ્રદર્શનમાં સુધારો કરી શકે છે, જેનાથી નુકસાન કરતી કંપનીઓને સંચાલિત કરવાની ગ્રુપની ક્ષમતામાં રોકાણકારોનો વિશ્વાસ વધી શકે છે. ભારતીય ઈ-કોમર્સ ક્ષેત્રમાં વધુ કંપનીઓ તેમના ઓપરેશનલ ખર્ચ અને કર્મચારીઓની પુનઃવિચારણા કરી શકે છે.