સ્માર્ટફોન કંપનીઓએ તહેવારોની સિઝનમાં પોતાના વેચાણને વેગ આપવા માટે ભરતીમાં **34%** નો વધારો કર્યો છે. કુલ **39,600** કર્મચારીઓની ભરતી કરવામાં આવશે, જેનો મુખ્ય હેતુ મોંઘા થયેલા ફોન ખરીદવા માટે ગ્રાહકોને પ્રોત્સાહિત કરવાનો છે.
ભારતીય સ્માર્ટફોન બજારમાં આ વખતે તહેવારોની સિઝન ઘણી અલગ રહેવાની છે. મોંઘવારીને કારણે ગ્રાહકોની ખરીદશક્તિ પર અસર પડી છે, જેના કારણે કંપનીઓ હવે આક્રમક રણનીતિ અપનાવી રહી છે. 2025 ની સરખામણીએ આ વર્ષે સ્ટાફની સંખ્યામાં 34% નો વધારો કરીને કંપનીઓ 39,600 લોકોની નવી ભરતી કરી રહી છે.\n\n### ભાવમાં કેમ થયો વધારો?\nમેમરી ચિપ્સના ભાવમાં થયેલા અસહ્ય ઉછાળાને કારણે 2026 માં સ્માર્ટફોનની કિંમતો સરેરાશ 15% વધી ગઈ છે. આ મોંઘવારી વચ્ચે ગ્રાહકો ફોન ખરીદવામાં અચકાઈ રહ્યા છે, જેને પહોંચી વળવા કંપનીઓએ છેલ્લી ઘડીની ભરતીને બદલે 12 થી 14 અઠવાડિયા અગાઉથી જ પ્રશિક્ષિત સેલ્સ સ્ટાફ તૈયાર કરવાનું શરૂ કરી દીધું છે.\n\n### 'અસિસ્ટડ સેલિંગ' પર કંપનીઓનો દાવ\nQuess Staffing Solutions ના રિપોર્ટ મુજબ, જાન્યુઆરીથી ઓગસ્ટ 2026 દરમિયાન રિટેલ હાયરિંગમાં 36.3% નો વધારો જોવા મળ્યો છે. કંપનીઓ હવે ગ્રાહકોને સીધા જ ફાયનાન્સિંગ ઓપ્શન્સ સમજાવીને પ્રોડક્ટ વેચવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે. આ વ્યૂહરચનાનો ઉદ્દેશ્ય ગ્રાહકોને કાઉન્ટર પર જ સમજાવીને ખરીદી કરવા માટે મજબૂર કરવાનો છે.\n\n### રોકાણકારો માટે શું છે જોખમ?\nસ્માર્ટફોન શિપમેન્ટમાં ઘટાડાની શક્યતાઓ વચ્ચે, આ મોંઘી ભરતીનો વ્યૂહરચના કેટલો સફળ રહેશે તે જોવું રહ્યું. જો ગ્રાહકો 15% મોંઘા સ્માર્ટફોન ખરીદવા માટે તૈયાર નહીં થાય, તો કંપનીઓના માર્જિન પર ભારે દબાણ આવી શકે છે. માર્કેટના જાણકારો હવે ખાસ કરીને એ જોઈ રહ્યા છે કે શું આ આક્રમક માર્કેટિંગ વેચાણના આંકડાને નવી ઊંચાઈ પર લઈ જઈ શકશે કે કેમ.