Amazon એ હોલિડે સીઝન માટે પોતાની હાયરિંગ વધારીને **3,00,000** કરી છે. છેલ્લા **3 વર્ષમાં** પહેલીવાર ભરતીમાં આટલો મોટો વધારો જોવા મળ્યો છે, જેની પાછળનું કારણ રિટેલ ડિમાન્ડમાં અપેક્ષિત ઉછાળો છે.
ભરતીમાં મોટો ઉછાળો અને વ્યૂહરચના
Amazon આ વર્ષે અમેરિકન ઓપરેશન્સ માટે 3,00,000 સીઝનલ કામદારોની ભરતી કરવાની તૈયારી કરી રહ્યું છે. નોંધપાત્ર છે કે છેલ્લા 3 વર્ષથી કંપની દર વખતે 2,50,000 લોકોની ભરતી કરતી હતી, પરંતુ આ વખતે આ આંકડો વધારવામાં આવ્યો છે. National Retail Federation ના અંદાજ મુજબ હોલિડે સેલ્સમાં 4.2% નો વધારો થવાની શક્યતા છે, જે આ વધતી માંગની તૈયારી દર્શાવે છે.
આકર્ષક પગાર અને હેલ્થકેરના લાભો
લેબર માર્કેટમાં સ્પર્ધાને પહોંચી વળવા માટે Amazon એ ખાસ પગલાં લીધા છે:
- પગાર: સીઝનલ સ્ટાફ માટે પ્રતિ કલાક $20 નો લઘુત્તમ વેતન દર નક્કી કરાયો છે.
- હેલ્થકેર: આવતા વર્ષથી જે પાર્ટ-ટાઇમ કર્મચારીઓ અઠવાડિયે ઓછામાં ઓછા 30 કલાક કામ કરશે, તેમને હેલ્થકેર સુવિધાઓ પણ મળશે. આ પગલું કર્મચારીઓના ટર્નઓવરને ઘટાડવા અને Walmart જેવી દિગ્ગજ રિટેલ કંપનીઓ સામે સ્પર્ધા કરવા માટે લેવામાં આવ્યું છે.
રોકાણકારો માટે ચેતવણી અને તક
રોકાણકારો માટે આ પગલું Amazon ના ગ્રાહકોના વિશ્વાસ અને મજબૂત માર્કેટ પોઝિશનનું પ્રતિબિંબ છે. જોકે, આ વધારાના ખર્ચ અને કર્મચારીઓના લાભો સીધા જ કંપનીના ઓપરેટિંગ માર્જિન પર અસર કરી શકે છે. હવે માર્કેટની નજર આગામી ક્વાર્ટરના પરિણામો પર છે, જ્યાં એ જોવું મહત્વનું રહેશે કે કંપની આ ખર્ચને કેવી રીતે મેનેજ કરે છે અને તેની અસર નફા પર કેટલી પડે છે.