કોલ ઇન્ડિયા 875 MT ઉત્પાદન લક્ષ્યાંક રાખે છે, તાજેતરની અછત અને ધીમી માંગ વચ્ચે

કોલ ઇન્ડિયા લિમિટેડ (CIL) વર્તમાન નાણાકીય વર્ષ માટે 875 મિલિયન ટન (MT) ના ઉત્પાદન લક્ષ્યને પ્રાપ્ત કરવાનું લક્ષ્ય ધરાવે છે, જેમાં ચેરમેન-કમ-મેનેજિંગ ડિરેક્ટર (CMD) મનોજ કુમાર ઝાએ આ આંકડા સુધી પહોંચવા અથવા તેની નજીક રહેવાની આકાંક્ષા વ્યક્ત કરી છે. સપ્ટેમ્બર અને ઓક્ટોબરમાં તાજેતરની ઉત્પાદન ઘટ બાદ આ મહત્વાકાંક્ષા આવી છે. ઝાએ આ ઘટ માટે ભારે ચોમાસુ વરસાદ અને પાવર સેક્ટરમાંથી ધીમી માંગને જવાબદાર ઠેરવ્યા હતા. આ પડકારો હોવા છતાં, તેમણે ખાતરી આપી હતી કે કોલ ઇન્ડિયા ઉદ્યોગની કોલસાની જરૂરિયાતો પૂરી કરશે અને નાણાકીય વર્ષના અંતે અગાઉના વર્ષની સરખામણીમાં વધુ સ્ટોક હોવાની અપેક્ષા છે. ઓક્ટોબરમાં, CIL નું ઉત્પાદન 9.8 ટકા ઘટીને 56.4 MT થયું હતું, અને સપ્ટેમ્બરમાં આઉટપુટ 48.97 MT હતું. નાણાકીય વર્ષ 2025-26 માટે, કોલ ઇન્ડિયાએ 875 MT નું ઉત્પાદન લક્ષ્યાંક અને 900 MT નું ડિસ્પેચ લક્ષ્યાંક નક્કી કર્યું છે. વધુમાં, ઝાએ સૂચવ્યું હતું કે પ્રસ્તાવિત કોલસા એક્સચેન્જ (coal exchange) માટેના નિયમો આગામી છ મહિનામાં અપેક્ષિત છે. દરમિયાન, હિંદુસ્તાન કોપર લિમિટેડના CMD સંજીવ કુમાર સિંહે જણાવ્યું હતું કે કંપની ક્ષમતા વિસ્તરણ કરી રહી છે, જેનો ઉદ્દેશ FY 2030-31 સુધીમાં તેની ખનિજ ઉત્પાદન ક્ષમતા હાલના 4 મિલિયન ટન પ્રતિ વર્ષ (MTPA) થી વધારીને 12 MTPA કરવાનો છે, જેથી દેશની વધતી તાંબાની માંગને પહોંચી વળાય. અસર આ સમાચાર ભારતીય ઉર્જા ક્ષેત્ર માટે મહત્વપૂર્ણ છે. કોલ ઇન્ડિયાની લક્ષ્યાંકો પૂરી કરવાની ક્ષમતા વીજ ઉત્પાદન અને ઔદ્યોગિક ઉપયોગ માટે બળતણની ઉપલબ્ધતાને અસર કરે છે, જે ઉર્જા ખર્ચને પ્રભાવિત કરી શકે છે. ચૂકી ગયેલા લક્ષ્યાંકો કંપની અને ખાણકામ અને ઉર્જા ક્ષેત્રના અન્ય જાહેર ક્ષેત્રના એકમોમાં રોકાણકારોના વિશ્વાસને અસર કરી શકે છે. હિંદુસ્તાન કોપરની વિસ્તરણ યોજનાઓ ધાતુઓની બજાર માંગ માટે વૃદ્ધિ અને પ્રતિભાવ દર્શાવે છે, જે ધાતુ ક્ષેત્ર અને સંબંધિત ઉદ્યોગો માટે હકારાત્મક છે. ભારતીય શેરબજાર પર એકંદરે અસર મધ્યમ છે, મુખ્યત્વે કોમોડિટીઝ (commodities) અને ઉર્જા ક્ષેત્રોમાં. રેટિંગ: 6/10 મુશ્કેલ શબ્દો: MT: મિલિયન ટન, વજનનું એકમ જે એક મિલિયન ટન બરાબર છે. MTPA: મિલિયન ટન પ્રતિ વર્ષ, એક વર્ષમાં ક્ષમતા અથવા ઉત્પાદન દરને માપવાનો એકમ. CMD: ચેરમેન-કમ-મેનેજિંગ ડિરેક્ટર, કંપનીમાં સર્વોચ્ચ એક્ઝિક્યુટિવ પદ, જે ચેરમેન અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર બંનેની ભૂમિકાઓને જોડે છે. મહારત્ન: ભારતમાં મોટા મહારત્ન, નવરત્ન અને મિનિરત્ન જાહેર ક્ષેત્રના ઉપક્રમો (PSUs) ને આપવામાં આવેલ સ્થિતિ, જે તેમને વધુ ઓપરેશનલ અને નાણાકીય સ્વાયત્તતા પ્રદાન કરે છે.