PNB હાઉસિંગ ફાઇનાન્સ MD અને CEO પદ માટે 4 ઉમેદવારોને શોર્ટલિસ્ટ કર્યા, અજય શુક્લા અગ્રણી

PNB હાઉસિંગ ફાઇનાન્સે તેના નવા મેનેજિંગ ડિરેક્ટર અને CEO માટેની શોધ પૂર્ણ કરી લીધી છે અને ચાર મુખ્ય વ્યક્તિઓને શોર્ટલિસ્ટ કર્યા છે. ટાટા કેપિટલ હાઉસિંગ ફાઇનાન્સના ચીફ બિઝનેસ ઓફિસર, અજય શુક્લા, અગ્રણી ઉમેદવાર હોવાનું કહેવાય છે. શોર્ટલિસ્ટમાં PNB હાઉસિંગ ફાઇનાન્સના વર્તમાન એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર જતુલ આનંદ, આવાસી ફાઇનાન્સિયર્સના MD અને CEO સચિંદર ભિંદર, અને આદિત્ય બિરલા હાઉસિંગ ફાઇનાન્સના ચીફ બિઝનેસ ઓફિસર રાજન સુરીનો પણ સમાવેશ થાય છે.

કંપનીના બોર્ડે પસંદગીના નામોને ભારતીય રિઝર્વ બેંક (RBI) અને નેશનલ હાઉસિંગ બેંક (NHB) સમક્ષ તેમની ફરજિયાત મંજૂરી માટે મોકલી દીધા છે. જોકે હાઉસિંગ ફાઇનાન્સ કંપનીઓમાં CEO ની નિમણૂક માટે સામાન્ય રીતે નિયમનકારી મંજૂરીની જરૂર હોતી નથી, પરંતુ આ કિસ્સામાં તે જરૂરી છે કારણ કે પસંદ કરાયેલા ઉમેદવારની નિમણૂક 30% બોર્ડ પ્રતિનિધિત્વ નિયમનું ઉલ્લંઘન કરશે. PNB હાઉસિંગ ફાઇનાન્સને 'અપર લેયર' હાઉસિંગ ફાઇનાન્સ કંપની તરીકે વર્ગીકૃત કરવામાં આવી છે.

આ સંભવિત નિમણૂક છેલ્લા છ વર્ષોમાં કંપનીમાં ચોથો નેતૃત્વ ફેરફાર દર્શાવે છે. કંપનીના પ્રવક્તાએ જણાવ્યું હતું કે નિયમનકારી મંજૂરીઓ પ્રક્રિયામાં છે અને જરૂરી જાહેરાતો કરવામાં આવશે. હાલમાં, જતુલ આનંદ બોર્ડના માર્ગદર્શન હેઠળ મેનેજમેન્ટ ટીમને દેખરેખ રાખી રહ્યા છે. પસંદગી પ્રક્રિયામાં કંપનીની નોમિનેશન અને રેમ્યુનરેશન કમિટી (NRC), એક્ઝિક્યુટિવ સર્ચ ફર્મ ઈગોન ઝેહન્ડરની સહાય સામેલ હતી અને 240 થી વધુ અરજીઓ પ્રાપ્ત થઈ હતી.

અસર: આ નેતૃત્વ પરિવર્તન PNB હાઉસિંગ ફાઇનાન્સની વ્યૂહાત્મક દિશા અને કાર્યકારી સ્થિરતા માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે. એક પુષ્ટિ થયેલ અને સ્થિર CEO ની નિમણૂક રોકાણકારોનો વિશ્વાસ વધારી શકે છે અને ભવિષ્યની વૃદ્ધિ યોજનાઓને સુવ્યવસ્થિત કરી શકે છે. નિયમનકારી તપાસ જટિલતાનો એક સ્તર ઉમેરે છે, અને પરિણામ હિસ્સેદારો દ્વારા નજીકથી જોવામાં આવશે. રેટિંગ: 7/10.

Difficult Terms: Managing Director and CEO: કંપનીના એકંદર સંચાલન અને વ્યૂહાત્મક દિશા માટે જવાબદાર સર્વોચ્ચ અધિકારી. Frontrunner: કોઈપણ સ્પર્ધા અથવા પસંદગી પ્રક્રિયામાં અગ્રણી દાવેદાર. Regulators' approval: ચોક્કસ ઉદ્યોગો (જેમ કે ફાઇનાન્સ માટે RBI અને NHB) ની દેખરેખ રાખતી સરકારી સંસ્થાઓ દ્વારા આપવામાં આવેલી પરવાનગી. Board representation norm: એક નિયમ જે સ્પષ્ટ કરે છે કે કોઈ ચોક્કસ સંસ્થા અથવા જૂથ બોર્ડ સીટોની કેટલી ટકાવારી રાખી શકે છે. Upper layer housing finance company: ભારતીય રિઝર્વ બેંક દ્વારા મોટી હાઉસિંગ ફાઇનાન્સ કંપનીઓ માટેનું વર્ગીકરણ, જે કડક નિયમોને આધીન છે. Leadership change: ટોચના મેનેજમેન્ટ કર્મચારીઓને બદલવાની પ્રક્રિયા. Nomination and Remuneration Committee (NRC): કાર્યકારી વળતર અને બોર્ડની નિમણૂકો માટે જવાબદાર બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સની સમિતિ. Executive search firm: અન્ય કંપનીઓ માટે ઉચ્ચ-સ્તરના અધિકારીઓને શોધવામાં અને ભરતી કરવામાં વિશેષતા ધરાવતી કંપની.