Tata Sons અને Tata Trusts હવે પોતાના ડાયરેક્ટર્સ માટે લાયબિલિટી ઇન્શ્યોરન્સ (Liability Insurance) લેવાની તૈયારીમાં છે. કંપનીમાં નેતૃત્વ અને સંભવિત IPO ને લઈને ચાલી રહેલા આંતરિક વિવાદોને જોતા આ નિર્ણય સુરક્ષાત્મક પગલા તરીકે લેવામાં આવ્યો છે.
વીમાની જરૂર કેમ પડી?
કંપનીના ડાયરેક્ટર્સ અને ઓફિસર્સ માટે લેવામાં આવતો આ લાયબિલિટી ઇન્શ્યોરન્સ ખાસ કરીને ત્યારે કામ લાગે છે જ્યારે કંપનીના ટોચના હોદ્દેદારો પર કોઈ કાનૂની કાર્યવાહી થાય અથવા તેમને વ્યક્તિગત આર્થિક જવાબદારીનો સામનો કરવો પડે. તાજેતરના સમયમાં કંપનીની રણનીતિ અને નેતૃત્વના મુદ્દે ઊભા થયેલા મતભેદોને કારણે આ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે.
IPO અને RBI નો નિયમ
આ આંતરિક સંઘર્ષનું મુખ્ય કારણ Tata Sons નો પ્રસ્તાવિત IPO છે. ભારતીય રિઝર્વ બેંક (RBI) એ Tata Sons ને સિસ્ટમિકલી ઈમ્પોર્ટન્ટ નોન-બેંકિંગ ફાઈનાન્શિયલ કંપની (NBFC) તરીકે વર્ગીકૃત કરી છે. નિયમો મુજબ, આવી મોટી કંપનીઓએ માર્કેટમાં લિસ્ટ થવું અનિવાર્ય છે. જોકે, Tata Trusts ના પ્રતિનિધિઓ આ IPO સામે વાંધો ઉઠાવી રહ્યા છે. તેમનું માનવું છે કે માર્કેટની અસ્થિરતાની અસર ટ્રસ્ટના પરોપકારી કાર્યો પર પડી શકે છે.
નેતૃત્વમાં પણ મતભેદ
માત્ર IPO જ નહીં, પણ ચેરમેનની પુનઃનિયુક્તિને લઈને પણ બોર્ડમાં અલગ-અલગ મંતવ્યો જોવા મળી રહ્યા છે. આ ગતિરોધને કારણે નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયામાં અનિશ્ચિતતા સર્જાઈ છે. અગાઉ 2016 માં પણ જ્યારે કંપનીમાં મોટા ફેરફારો અને વિવાદો થયા હતા, ત્યારે પણ કંપનીએ આ પ્રકારના ઇન્શ્યોરન્સનો ઉપયોગ કાનૂની ખર્ચને પહોંચી વળવા માટે કર્યો હતો.
હવે બજારની નજર એ વાત પર છે કે બોર્ડ કઈ રીતે આ IPO ના ગૂંચવાયેલા પ્રશ્નો અને શેરહોલ્ડર્સની ચિંતાઓ વચ્ચે સંતુલન જાળવી રાખે છે.