Whalesbook
હડતાળ સ્થગિત અને બેંકિંગ સેવાઓ ચાલુ
ઓલ ઇન્ડિયા સ્ટેટ બેંક ઓફ ઇન્ડિયા સ્ટાફ ફેડરેશન (AISBISF) દ્વારા 25-26 મે, 2026 ના રોજ આયોજિત બે દિવસીય હડતાળને સ્થગિત કરવાનો નિર્ણય લેવાયો છે. મુંબઈમાં SBI ના કોર્પોરેટ સેન્ટરમાં બેંક મેનેજમેન્ટ અને યુનિયન પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે થયેલી "સકારાત્મક વાટાઘાટો" બાદ આ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. આ સ્થગિતતા SBI ના 52 કરોડ ગ્રાહકો માટે બેંકિંગ સેવાઓમાં કોઈપણ વિક્ષેપને અટકાવશે.
19 મે, 2026 ના રોજ SBI નો શેર, SBIN.NS, આશરે 10.43 ના પ્રાઇસ-ટુ-અર્નિંગ (P/E) રેશિયો સાથે ટ્રેડ થઈ રહ્યો હતો, જે તેના 10-વર્ષના મધ્યક (Median) કરતાં ઓછો છે. 22 મે, 2026 સુધીમાં SBI નું માર્કેટ કેપિટલાઇઝેશન આશરે ₹8.76 ટ્રિલિયન હતું.
કર્મચારીઓની મુખ્ય માંગણીઓ અને ચાલુ વાટાઘાટો
AISBISF દ્વારા રજૂ કરાયેલા 16 મુદ્દાના માંગણીપત્રમાં પર્યાપ્ત સ્ટાફિંગ, મેસેન્જર અને સશસ્ત્ર રક્ષકો જેવી આવશ્યક ભૂમિકાઓ માટે નવી ભરતી, અને કાયમી જગ્યાઓનું આઉટસોર્સિંગ બંધ કરવા જેવા મહત્વપૂર્ણ મુદ્દાઓ સામેલ હતા. ફેડરેશને કારકિર્દીની પ્રગતિ, મેડિકલ રિઇમ્બર્સમેન્ટ અને હ્યુમન રિસોર્સ મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ (HRMS) પરના ઉકેલોમાં સુધારાની પણ માંગ કરી હતી. ક્લાર્કની ભરતીમાં ઘટાડો, કામના બોજમાં વધારો અને ટ્રાન્સફરમાં વિલંબ જેવી ચિંતાઓ પણ ઉઠાવવામાં આવી હતી.
જોકે હડતાળ ટળી ગઈ છે, આ મુદ્દાઓ બેંક અને તેના કર્મચારીઓ વચ્ચે ચાલુ ચર્ચાનો વિષય રહેશે. 22 મે, 2026 ના રોજ શેરના ભાવમાં -0.14% નો નજીવો ઘટાડો જોવા મળ્યો હતો.
સેક્ટરની સરખામણી અને બિઝનેસ વિહંગાવલોકન
SBI નો P/E રેશિયો લગભગ 10.43x છે, જે સેક્ટરના 9.30x P/E રેશિયોની સરખામણીમાં થોડો વધારે છે. કેનરા બેંક અને યુનિયન બેંક ઓફ ઈન્ડિયા જેવા સ્પર્ધકોના P/E રેશિયો અનુક્રમે 6.2x અને 6.5x છે, જે દર્શાવે છે કે SBI પબ્લિક સેક્ટર બેંકોમાં થોડા પ્રીમિયમ પર ટ્રેડ થઈ રહ્યું છે. SBI પાસે Q3 FY26 મુજબ ડિપોઝિટમાં આશરે 22% અને એડવાન્સમાં 20% નો મજબૂત બજાર હિસ્સો છે.
મેનેજમેન્ટે ગ્રાહકોને આવશ્યક સેવાઓ માટે ડિજિટલ ચેનલો, ATM અને ગ્રાહક સેવા કેન્દ્રોનો ઉપયોગ કરવાની સલાહ આપી હતી. બેંકના FY2024-25 ના વાર્ષિક અહેવાલમાં તેના પ્રતિબદ્ધ કાર્યબળ અને સંકલિત ટકાઉપણા પર ભાર મૂકવામાં આવ્યો હતો, જેનો ઉદ્દેશ્ય સમાવેશી વૃદ્ધિ પ્રાપ્ત કરવાનો છે.
સંભવિત જોખમો અને કર્મચારીઓની ચિંતાઓ
હડતાળ સ્થગિત કરવા છતાં, મૂળભૂત ચિંતાઓ યથાવત છે. યુનિયન ડેટા લીક, છેતરપિંડી અને ઓળખની ચોરીના ભયને કારણે કાયમી નોકરીઓના આઉટસોર્સિંગનો વિરોધ કરે છે, જે ગ્રાહક વિશ્વાસ અને બેંકની પ્રતિષ્ઠાને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે. સશસ્ત્ર રક્ષકોની અછત પણ સુરક્ષાની ચિંતાનો વિષય છે.
વધુમાં, યુનિયને નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) ફંડ મેનેજમેન્ટ અંગે અસંતોષ વ્યક્ત કર્યો હતો અને અધિકારીઓ તથા કર્મચારી સ્ટાફ વચ્ચે વેતન સુધારણામાં તફાવતનો આરોપ મૂક્યો હતો, જે આંતરિક તણાવ સૂચવે છે. આ વણઉકેલાયેલી ફરિયાદો અને કામદારોના રક્ષણમાં કથિત ઘટાડો રોકાણકારો માટે નિરીક્ષણનો વિષય છે.