PFRDA એ વર્ષ 2040 સુધીમાં National Pension System (NPS) ના એસેટ્સને **₹100 લાખ કરોડ** સુધી પહોંચાડવાનો મહત્વાકાંક્ષી લક્ષ્યાંક રાખ્યો છે. આ માટે UPI દ્વારા ડિજિટલ ઓનબોર્ડિંગ વધારવામાં આવશે. જોકે, વધતી જતી ઈક્વિટી એક્સપોઝર સાથે જોડાયેલા જોખમો અંગે પણ રોકાણકારોએ સાવધ રહેવું જરૂરી છે.
ડિજિટલ ક્રાંતિથી વધશે પહોંચ
PFRDA ના ચેરમેન એસ. રમન્ને સ્પષ્ટ કર્યું છે કે આ લાંબા ગાળાના વિઝન પાછળ ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશન મુખ્ય આધાર છે. હવે પરંપરાગત પેપરવર્કને બદલે, UPI પ્લેટફોર્મ સાથે NPS ને સીધું જોડવામાં આવી રહ્યું છે. National Payments Corporation of India (NPCI) સાથે મળીને તૈયાર કરેલી આ સિસ્ટમ દ્વારા હવે મોબાઈલ નંબર અને જન્મતારીખ જેવા વેરિફાઈડ ડેટાથી તાત્કાલિક એકાઉન્ટ એક્ટિવેટ થઈ શકશે. આનાથી બેન્કિંગ પાર્ટનર્સ માટે ખર્ચ ઘટશે અને ગિગ વર્કર્સ તેમજ અનૌપચારિક ક્ષેત્રના લોકો સુધી NPS સરળતાથી પહોંચી શકશે.
ઈક્વિટીમાં વધતો રસ અને ફ્લેક્સિબિલિટી
ઓક્ટોબર 2025 થી લાગુ થયેલા Multiple Scheme Framework (MSF) એ રોકાણના આખા સમીકરણ બદલી નાખ્યા છે. હવે નોન-ગવર્મેન્ટ સબસ્ક્રાઈબર્સ ઈચ્છે તો 100% ઈક્વિટી એક્સપોઝર પસંદ કરી શકે છે. જે પહેલાના ડેટ-હેવી (Debt-heavy) ફોર્મેટથી સંપૂર્ણપણે અલગ છે. આ ફેરફાર લાંબા ગાળે વધુ રિટર્ન આપવા માટે કરવામાં આવ્યો છે.
રોકાણકારો માટે ચેતવણીની ઘંટડી
વધુ રિટર્નની લાલચમાં રોકાણકારોએ માર્કેટ વોલેટિલિટી (Market Volatility) ને નજરઅંદાજ ન કરવી જોઈએ. 100% ઈક્વિટી પોર્ટફોલિયોમાં જો માર્કેટ ડાઉનટર્ન આવે, તો રિટાયરમેન્ટના સમયે કોર્પસમાં મોટો ઘટાડો થઈ શકે છે. એસેટ-લાયબિલિટી મિસમેચથી બચવા માટે રિટાયરમેન્ટ નજીક આવે ત્યારે ડેટ ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટ્સમાં ફંડ શિફ્ટ કરવું ખૂબ અનિવાર્ય છે.
ફી સ્ટ્રક્ચરમાં બદલાવ
નિયમનકારે 1 એપ્રિલ, 2026 થી ઈન્વેસ્ટમેન્ટ મેનેજમેન્ટ માટે નવી સ્લેબ-આધારિત ફી સ્ટ્રક્ચર રજૂ કરી છે. આ સુધારાઓનો હેતુ ફંડ મેનેજમેન્ટ ફીને વધુ કાર્યક્ષમ બનાવવાનો છે, જેથી રોકાણકારોને તેનો લાભ મળી શકે. આ તમામ ફેરફારો વચ્ચે NPS નું ભવિષ્ય માત્ર ડિજિટલ અપનાવવાની ગતિ પર જ નહીં, પરંતુ માર્કેટ સાયકલ્સમાં ફંડના પર્ફોર્મન્સ પર પણ નિર્ભર રહેશે.