Public Sector Bank (PSB) કર્મચારીઓ માટેની પરફોર્મન્સ-લિંક્ડ ઇન્સેન્ટિવ સ્કીમને સરકારે FY26 માટે હાલ પૂરતી રોકી દીધી છે. યુનિયનોના ભારે વિરોધ અને **11 સપ્ટેમ્બર**ના प्रस्तावित દેશવ્યાપી હડતાળના એલાન બાદ આ મોટો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે.
કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા જાહેર કરાયેલી આ યોજના સામે કર્મચારી યુનિયનોમાં ભારે નારાજગી જોવા મળી હતી. ખાસ કરીને ભારતીય મઝદૂર સંઘ જેવા યુનિયનોએ આ માળખાને અસમાન ગણાવીને તેનો સખત વિરોધ નોંધાવ્યો હતો.
ઇન્સેન્ટિવ માળખામાં મોટી અસમાનતા
વિવાદનું મુખ્ય કારણ બોનસ વહેંચણીનું અસમાન માળખું હતું. સરકારના પ્રસ્તાવ મુજબ, Scale IV અને તેનાથી ઉપરના અધિકારીઓને તેમના પર્ફોર્મન્સના આધારે 365 દિવસના બેઝિક પે જેટલું ઇન્સેન્ટિવ મળી શકતું હતું. તેની સામે, ક્લાર્ક અને Scale III સુધીના અધિકારીઓ માટે આ મર્યાદા માત્ર 15 દિવસના બેઝિક પે અને મોંઘવારી ભથ્થા સુધી મર્યાદિત હતી. યુનિયનોનું કહેવું છે કે આ માળખું Indian Banks' Association (IBA) સાથે અગાઉ થયેલા કરારોથી વિપરીત છે.
બેંકિંગ કામકાજ પર અસર અને આગામી પડકારો
સરકારના આ નિર્ણયને આગામી હડતાળને ટાળવા માટેના એક 'કૂલિંગ-ઓફ' પગલા તરીકે જોવામાં આવી રહ્યો છે. જોકે, United Forum of Bank Unions દ્વારા 11 સપ્ટેમ્બર, 2026ના રોજ આયોજિત હડતાળ હજુ પણ યથાવત છે. આ હડતાળમાં માત્ર ઇન્સેન્ટિવ જ નહીં, પરંતુ 5-દિવસીય વર્કિંગ વીક અને પેન્શન સંબંધિત મુદ્દાઓ પણ મુખ્ય છે.
રોકાણકારો અને ગ્રાહકો માટે, આ પરિસ્થિતિ બેંકિંગ સેવાઓમાં સંભવિત વિક્ષેપનું જોખમ ઊભું કરે છે. હવે તમામની નજર આગામી બાયપાર્ટાઈટ વાટાઘાટો (Bipartite discussions) પર ટકેલી છે કે શું સરકાર અને યુનિયન નેતાઓ કોઈ સર્વસંમતિ પર પહોંચી શકશે કે કેમ.