Whalesbook
સિટીગ્રુપ ઇન્ક.ના CEO જેન ફ્રેઝર વોલ સ્ટ્રીટ બેંકમાં એક મોટા સાંસ્કૃતિક અને કાર્યાત્મક પરિવર્તનને પ્રોત્સાહન આપી રહ્યા છે, કાર્યક્ષમતા વધારવાના પ્રયાસના ભાગરૂપે વધુ નોકરીઓમાં ઘટાડાના સંકેત આપી રહ્યા છે. ફ્રેઝરે તેમના 2,26,000 કર્મચારીઓને જણાવ્યું કે "માપદંડ ઊંચો કરવામાં આવ્યો છે", જે આ અઠવાડિયે લગભગ 1,000 પદોને દૂર કરવાની યોજનાઓ સાથે આવે છે.
આ બે વર્ષ જૂની વ્યૂહરચનાનો એક ભાગ છે, જેનો ઉદ્દેશ 2026 ના અંત સુધીમાં 20,000 નોકરીઓ ઘટાડીને ખર્ચ ઘટાડવાનો અને નફાકારકતા વધારવાનો છે, ખાસ કરીને એક એવી કંપની માટે જે ઐતિહાસિક રીતે તેના સ્પર્ધકો કરતાં પાછળ રહી છે. 2021 માં પદભાર સંભાળ્યા પછી, ફ્રેઝર સિટીગ્રુપને ફરીથી આકાર આપી રહ્યા છે, જે લાંબા સમયથી અન્ય મુખ્ય યુએસ ધિરાણકર્તાઓની તુલનામાં પ્રદર્શન સાથે સંઘર્ષ કરી રહી છે.
આ પરિવર્તનમાં મુખ્ય વ્યવસાયોનું પુનર્ગઠન કરવું અને તેમના આંતરરાષ્ટ્રીય રિટેલ ઓપરેશન્સના નોંધપાત્ર ભાગોનું વેચાણ કરવું શામેલ છે. સિટીગૃપે જણાવ્યું કે આ ગોઠવણો વ્યવસાયિક જરૂરિયાતો સાથે કર્મચારીઓને સંરેખિત કરશે, તકનીકી કાર્યક્ષમતાઓનો લાભ લેશે અને ચાલુ પરિવર્તન પ્રયાસોને સમર્થન આપશે. ચીફ ફાઇનાન્સિયલ ઓફિસર માર્ક મેસને અગાઉ 2026 સુધીમાં લગભગ 60,000 નોકરીઓમાં ઘટાડો થવાનો અંદાજ લગાવ્યો હતો, જેના પરિણામે લગભગ 1,80,000 કર્મચારીઓ બાકી રહેશે, જેમાં તેમની મેક્સિકન રિટેલ બેંકિંગ યુનિટના IPO માંથી બહાર નીકળનારાઓનો સમાવેશ થાય છે.