Porsche AG આગામી 9 વર્ષમાં આશરે **5,000** કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડશે. કંપની સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ અને રાજીનામા યોજનાઓ દ્વારા આ પગલું ભરશે. આ નિર્ણય ખાસ કરીને ચીન જેવા મુખ્ય બજારોમાં ઘટતી માંગ અને નફાકારકતાના પડકારોને પહોંચી વળવા માટે લેવામાં આવ્યો છે.
Detailed Coverage
Porsche AG એ તેના કર્મચારી પ્રતિનિધિઓ સાથે એક કરાર કર્યો છે, જેના હેઠળ આગામી 9 વર્ષમાં આશરે 5,000 કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડવામાં આવશે. કંપની આ લક્ષ્ય સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ, વહેલી નિવૃત્તિ કાર્યક્રમો અને સ્વૈચ્છિક રાજીનામા પેકેજો દ્વારા પ્રાપ્ત કરવાની યોજના ધરાવે છે. આ કરારનો મુખ્ય ભાગ એ છે કે કંપની ફરજિયાત છટણી ટાળશે, જેનાથી Zuffenhausen અને Weissach ખાતેના તેના મુખ્ય ઉત્પાદન સ્થળો પરના કર્મચારીઓને ઓછામાં ઓછા 2035 ના અંત સુધી રોજગાર સુરક્ષા મળશે.
નફાકારકતાના પડકારો વચ્ચે વ્યૂહાત્મક ફેરફાર
આ કર્મચારી યોજના લક્ઝરી સ્પોર્ટ્સ-કાર નિર્માતા માટે મુશ્કેલ સમયગાળાનો સીધો પ્રતિભાવ છે. ઐતિહાસિક રીતે Volkswagen Group માટે નફાનો વિશ્વસનીય સ્ત્રોત રહેલું Porsche તાજેતરમાં ચીનમાં તેના હાઇ-એન્ડ વાહનોની માંગમાં ઘટાડો અનુભવી રહ્યું છે, જે કંપની માટે એક મહત્વપૂર્ણ બજાર છે. આ ઉપરાંત, Taycan સહિત તેના ઇલેક્ટ્રિક વાહન મોડલ્સનું વેચાણ અપેક્ષા કરતાં ઓછું રહ્યું છે. આ નીચા નફાના માર્જિનનો સામનો કરવા માટે, કંપની હવે તેના મેનેજમેન્ટ સ્ટ્રક્ચરને સરળ બનાવવા અને સંશોધન અને વિકાસ ખર્ચ ઘટાડવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે.
Volkswagen Group ના સંદર્ભમાં અસર
આ નિર્ણય Volkswagen Group ની વ્યાપક નાણાકીય દબાણને પ્રતિબિંબિત કરે છે, જેણે ચેતવણી આપી છે કે તેના વાર્ષિક મહેસૂલમાં આ વર્ષે 3% નો ઘટાડો થઈ શકે છે. પેરન્ટ કંપની ઊંચા ઓવરહેડ ખર્ચનો સામનો કરી રહી છે - જે તેના મુખ્ય સ્પર્ધકો કરતાં આશરે 30% વધારે હોવાનો અંદાજ છે - અને બિનઉપયોગી ફેક્ટરી ક્ષમતા પણ છે. તેના વ્યાપક પુનઃપ્રાપ્તિ યોજનાના ભાગરૂપે, Volkswagen તેના બ્રાન્ડ્સમાં ઓછામાં ઓછા €10 બિલિયન નો ઓપરેશનલ ખર્ચ ઘટાડવાનું લક્ષ્ય ધરાવે છે.
રોકાણ અને લાંબા ગાળાના લક્ષ્યો
કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડવા છતાં, Porsche તેના ઉત્પાદન આધારને છોડી રહ્યું નથી. કંપનીએ તેના Zuffenhausen અને Weissach સ્થળોમાં €2.1 બિલિયન નું રોકાણ કરવાની યોજના જાહેર કરી છે. આ દર્શાવે છે કે જ્યારે કંપની કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડી રહી છે, ત્યારે તે તેના ઘરઆંગણે આધુનિકીકરણ અને કાર્યક્ષમતાને પ્રાધાન્ય આપી રહી છે. આ નવો કરાર એક અગાઉની, નાની યોજના પર આધારિત છે જેનો ઉદ્દેશ દાયકાના અંત સુધીમાં 3,900 કર્મચારીઓ (જેમાં 2,000 અસ્થાયી કર્મચારીઓનો સમાવેશ થાય છે) ઘટાડવાનો હતો.