BMW દ્વારા મિડ-2025 સુધીમાં તેમના સિનિયર મેનેજમેન્ટના **20%** પદો ઘટાડવાની જાહેરાત કરવામાં આવી છે. કંપની પોતાની ઓર્ગેનાઈઝેશનલ સ્ટ્રક્ચરને સરળ બનાવવા માટે આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI) નો ઉપયોગ કરશે.
AI થી થશે કંપનીનું રિસ્ટ્રક્ચરિંગ
BMW AG એ મિડ-2025 સુધીમાં તેમના સિનિયર મેનેજમેન્ટ લેવલના આશરે 20% હોદ્દાઓ ઘટાડવાની યોજના બનાવી છે. કંપનીના અંદાજે 465 સિનિયર પદોમાંથી 100 જેટલા પદો પર કાતર ફરશે. આ માટે આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સનો ઉપયોગ કરીને બિનજરૂરી જગ્યાઓ ઓળખવામાં આવશે, જેથી નિર્ણય લેવાની પ્રક્રિયા ઝડપી બને.
નાણાકીય દબાણ અને નવા પડકારો
જર્મન ઓટોમેકર BMW હાલ મુશ્કેલ સમયમાંથી પસાર થઈ રહી છે. જૂન મહિનામાં કંપનીએ પ્રોફિટ વોર્નિંગ આપી હતી કે ચાલુ નાણાકીય વર્ષમાં માર્જિન ઘટીને 1% સુધી આવી શકે છે. ખાસ કરીને ચીનના માર્કેટમાં BYD જેવી કંપનીઓ સાથેની કઠિન સ્પર્ધાને કારણે કંપની પર દબાણ છે. આ મેનેજમેન્ટ કટ ઉપરાંત, કંપની વૈશ્વિક સ્તરે 8,000 કર્મચારીઓની છટણી (કુલ વર્કફોર્સના 5%) પણ કરી રહી છે.
લક્ઝરી સેગમેન્ટ પર ધ્યાન
ખર્ચ ઘટાડવા અને નફો વધારવા માટે કંપની હવે પોતાની પ્રોડક્ટ પોર્ટફોલિયોમાં ફેરફાર કરી રહી છે. 2-Series Active Tourer અને 3-Series ના ડિઝલ વેરિઅન્ટ બંધ કરવામાં આવશે. કંપની હવે Rolls-Royce અને પોતાની બ્રાન્ડ વચ્ચેના પ્રીમિયમ લક્ઝરી સેગમેન્ટ પર ધ્યાન આપશે, જે Mercedes-Benz Maybach જેવી કારો સાથે સ્પર્ધા કરી શકશે. આ વ્યૂહરચનાનો હેતુ ઈલેક્ટ્રિક વ્હીકલ મેન્યુફેક્ચરિંગના ઊંચા ખર્ચને પહોંચી વળવાનો છે.