આર્થિક વર્ષ 2026માં ભારતીય ઓટોમોબાઈલ સેક્ટરના ટોચના અધિકારીઓના પગારમાં મોટો વધારો જોવા મળ્યો છે. GSTમાં થયેલા ફેરફારો બાદ ઉદ્યોગના વેચાણમાં નોંધપાત્ર વૃદ્ધિ થઈ, જેના કારણે કંપનીઓએ પર્ફોર્મન્સ-લિંક્ડ કમિશનમાં મોટો ઉછાળો આપ્યો. Hero MotoCorpના પવન મુન્જાલ સૌથી વધુ કમાણી કરનાર CEO રહ્યા, જ્યારે Apollo Tyresના નીરજ કનોરની સેલરી લગભગ બમણી થઈ ગઈ.
FY26માં લીડરશિપ કમ્પેન્સેશન ટ્રેન્ડ્સ
ભારતીય ઓટોમોબાઈલ સેક્ટરમાં નાણાકીય વર્ષ 2026 દરમિયાન એક્ઝિક્યુટિવ કમ્પેન્સેશનમાં તીવ્ર વધારો જોવા મળ્યો. આ વૃદ્ધિનું મુખ્ય કારણ ઉદ્યોગમાં રેકોર્ડબ્રેક વેચાણ અને નફાકારકતામાં સુધારો રહ્યો. ગૂડ્સ એન્ડ સર્વિસ ટેક્સ (GST)માં થયેલા ફેરફારોએ પણ ગ્રાહક માંગને વેગ આપ્યો, જેનાથી ઉત્પાદકોને ઊંચા વાહન વોલ્યુમ હાંસલ કરવામાં મદદ મળી.
Hero MotoCorpના ચેરમેન અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર પવન મુન્જાલ આ ઉદ્યોગમાં સૌથી વધુ રેમ્યુનરેશન મેળવનાર CEO રહ્યા. તેમણે વર્ષ માટે ₹122.31 કરોડની કમાણી કરી. આ ચૂકવણી કંપનીના પ્રદર્શન સાથે સુસંગત છે, જે અગાઉના નાણાકીય વર્ષના 6.12 મિલિયન યુનિટ્સની સરખામણીમાં 5.90 મિલિયન યુનિટ્સ સુધી પહોંચ્યું હતું. ઓક્ટોબર 1, 2026 થી, મુન્જલે તેમના ફિક્સ્ડ પગારમાં **15%**નો ઘટાડો કર્યો છે, જેથી તેમનો વાર્ષિક ફિક્સ્ડ પગાર આશરે ₹46.65 કરોડ થયો છે, જ્યારે તેમની કુલ કમાણીનો મોટો ભાગ કંપનીના પરિણામો સાથે જોડાયેલો રહેશે.
Apollo Tyresના વાઇસ ચેરમેન અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર, નીરજ કનોર,ના કમ્પેન્સેશનમાં સૌથી નોંધપાત્ર ફેરફાર જોવા મળ્યો. તેમનું રેમ્યુનરેશન 95.94% વધીને ₹78.41 કરોડ થયું, જે FY25ના પગાર કરતાં લગભગ બમણું છે. આ ઉછાળો કંપનીના સુધારેલા ઓપરેટિંગ પરફોર્મન્સ અને નફાકારકતામાં પુનરાગમન સાથે સીધો જોડાયેલો છે. તેવી જ રીતે, TVS Motor Companyના સંદર્શન વેણુનો પગાર 46% વધીને ₹64.22 કરોડ થયો, જે કંપનીના વાર્ષિક 5 મિલિયન યુનિટ્સના વેચાણના આંકડાને પાર કરવાના માઇલસ્ટોન દ્વારા સમર્થિત છે.
પર્ફોર્મન્સ-લિંક્ડ પે અને સ્ટ્રેટેજિક ગોલ્સ
Mahindra & Mahindraમાં, ગ્રુપ CEO અને મેનેજિંગ ડિરેક્ટર અનિશ શાહની કમાણી 35.34% વધીને ₹64.06 કરોડ નોંધાઈ. તેમના કમ્પેન્સેશન સ્ટ્રક્ચરમાં રિટર્ન ઓન ઇક્વિટી (Return on Equity) અને અર્નિંગ્સ પર શેર (Earnings Per Share) જેવા મેટ્રિક્સ સાથે જોડાયેલ ₹10.2 કરોડ સહિત પર્ફોર્મન્સ પેનો સમાવેશ થાય છે, જે ઓપરેશનલ અને સસ્ટેનેબિલિટી લક્ષ્યો સાથે જોડાયેલ છે. ઓટો અને ફાર્મ સેક્ટરના વડા રાજેશ જેજુરીકરનો પગાર પણ 33% વધીને ₹50.89 કરોડ થયો, જે કંપનીના SUV અને ટ્રેક્ટર પોર્ટફોલિયોના મજબૂત વેચાણને પ્રતિબિંબિત કરે છે.
આનાથી વિપરીત, Bajaj Autoના રાજીવ બજાજનો પગાર અગાઉના વર્ષના ₹58.58 કરોડની સરખામણીમાં ₹58.87 કરોડ પર લગભગ સ્થિર રહ્યો. જ્યારે કમ્પેન્સેશન લેન્ડસ્કેપ બદલાયું, ત્યારે આ કંપનીઓમાં ચૂકવણીમાં થયેલો એકંદર વધારો દર્શાવે છે કે વર્તમાન મજબૂત સેક્ટર પ્રદર્શન ચક્ર દરમિયાન કમિશન-હેવી રેમ્યુનરેશન મોડેલ્સે કેવી રીતે એક્ઝિક્યુટિવ્સને લાભ આપ્યો છે. જેમ જેમ કંપનીઓ ભવિષ્યની માંગ અને સંભવિત કાચા માલના ખર્ચના દબાણને નેવિગેટ કરશે, શેરધારકો પર નજર રાખશે કે શું આ નફા-લિંક્ડ ચૂકવણીઓ લાંબા ગાળાની નાણાકીય વૃદ્ધિ અને ટકાઉ માર્જિન મેનેજમેન્ટ સાથે સુસંગત રહેશે કે કેમ.