શિપબિલ્ડિંગ અને રિપેરિંગ કામગીરીને વેગ આપવા માટે Swan Defence and Heavy Industries એ માર્ચ ૨૦૨૭ સુધીમાં ૫૫૦ નવા કર્મચારીઓની નિમણૂક કરવાની જાહેરાત કરી છે.
શિપયાર્ડ ઓપરેશન્સમાં તેજીની તૈયારી
Swan Defence and Heavy Industries Ltd (SDHI) એ તેની વર્કફોર્સમાં વધારો કરવાનો મોટો નિર્ણય લીધો છે. કંપની મેનેજમેન્ટ અને સ્પેશિયલાઈઝ્ડ ટેકનિકલ રોલ્સ માટે ભરતી કરશે, જેથી મેરિટાઇમ પ્રોજેક્ટ્સને ઝડપથી પૂરા કરી શકાય. આ ભરતી ખાસ કરીને પ્રિસિઝન વેલ્ડિંગ, પાઈપફિટિંગ અને નેવલ ડિઝાઈન જેવા જટિલ કામો માટે કરવામાં આવી રહી છે.
ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરનો મહત્તમ ઉપયોગ
કંપની પાસે પશ્ચિમ ભારતના દરિયાકાંઠે ૬૬૨ મીટર x ૬૫ મીટર ની વિશાળ ડ્રાય ડોક સુવિધા છે, જેની વાર્ષિક ક્ષમતા ૧,૬૪,૦૦૦ ટન ની છે. આ નવી ભરતીનો હેતુ આ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરનો મહત્તમ ઉપયોગ કરવાનો છે. શિપબિલ્ડિંગ એ કેપિટલ-ઈન્ટેન્સિવ બિઝનેસ હોવાથી, સમયસર પ્રોજેક્ટ ડિલિવરી કરવી અત્યંત જરૂરી છે, જેથી પેનલ્ટીથી બચી શકાય અને પ્રોફિટ માર્જિન જળવાઈ રહે.
કૌશલ્ય વિકાસ પર ભાર
કુશળ કામદારોની અછતને પહોંચી વળવા માટે કંપની પોતાની 'SWAVALAMBAN' પહેલનો ઉપયોગ કરી રહી છે. આ પ્રોગ્રામ દ્વારા વર્કર્સને હાઈ-પ્રિસિઝન શિપબિલ્ડિંગ સ્ટાન્ડર્ડ્સ માટે ટ્રેનિંગ આપવામાં આવે છે. આનાથી પ્રોજેક્ટમાં આવતા અવરોધોને ઘટાડી શકાશે.
રોકાણકારો માટે મહત્વના મુદ્દા
કંપનીના જણાવ્યા અનુસાર, આ વિસ્તરણથી સપ્લાય ચેઈનમાં આવનારા ૨ થી ૩ વર્ષમાં આશરે ૫,૦૦૦ જેટલા પરોક્ષ (indirect) રોજગાર ઊભા થશે. હવે રોકાણકારોએ એ જોવું રહ્યું કે કંપની આ નવા કર્મચારીઓને કેવી રીતે એડજસ્ટ કરે છે અને વધેલી ક્ષમતા ઓર્ડર બુકના ઝડપી અમલીકરણમાં કેવી રીતે પરિણમે છે. વેતન અને ઓપરેશનલ ખર્ચનું વ્યવસ્થાપન કંપનીની આગામી ત્રિમાસિક કામગીરી માટે ચાવીરૂપ રહેશે.