US Department of Defense એ વર્ષ **2027** સુધીમાં પોતાના સિનિયર ઓફિસર્સની સંખ્યામાં **20%** ઘટાડો કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. સાથે જ, ઓટોનોમસ વોરફેર માટે એક નવું કમાન્ડ શરૂ કરવામાં આવશે, જે ડિફેન્સ સેક્ટરમાં એક મોટા બદલાવનો સંકેત છે.
લીડરશીપમાં મોટો ફેરફાર (Restructuring)
US ડિફેન્સ સેક્રેટરી Pete Hegseth એ તમામ મિલિટરી બ્રાન્ચોને 1 જાન્યુઆરી, 2027 સુધીમાં જનરલ અને એડમિરલ લેવલના અધિકારીઓની સંખ્યામાં 20% નો ઘટાડો કરવા નિર્દેશ આપ્યો છે. આ નિર્ણયની અસર અંદાજે 800 ફ્લેગ ઓફિસર પોસ્ટ્સ પર પડશે. પેન્ટાગોન આ લક્ષ્યને ખાલી જગ્યાઓ નહીં ભરીને હાંસલ કરવા માંગે છે, જેથી કોઈ નવી કોંગ્રેસનલ કન્ફર્મેશનની જરૂર ન પડે.
ડ્રોન વોરફેર તરફ નજર (The Strategic Pivot)
આ ઘટાડાની સાથે જ, અમેરિકા ઓટોનોમસ અને રોબોટિક વોરફેર માટે એક નવું 'ફોર-સ્ટાર કમાન્ડ' લોન્ચ કરી રહ્યું છે. આ વ્યૂહરચનાનો ઉદ્દેશ્ય ડ્રોન અને રોબોટિક ટેકનોલોજીને સેનાના દરેક ભાગમાં ઝડપથી સામેલ કરવાનો છે. ગ્લોબલ ડિફેન્સ કંપનીઓ માટે આ એક મોટો સંકેત છે, કારણ કે હવે રોકાણ ટેક-આધારિત સંરક્ષણ પ્રણાલીઓ તરફ વળી રહ્યું છે.
સપ્લાય ચેઈન અને સંઘર્ષનું દબાણ
આ આંતરિક ફેરફારો એવા સમયે થઈ રહ્યા છે જ્યારે ઈરાન સાથેના તણાવ (Strait of Hormuz) ને કારણે મિલિટરી ડિફેન્સ સિસ્ટમ્સ અને મિસાઈલ ઈન્ટરસેપ્ટર્સનો વપરાશ ખૂબ વધી ગયો છે. આનાથી ડિફેન્સ કોન્ટ્રાક્ટરો પર સ્ટોકપાઈલ ફરીથી ભરવાનું દબાણ વધ્યું છે, જે ગ્લોબલ ડિફેન્સ સ્ટોક્સ માટે ચિંતાનો વિષય છે.
રાજકીય વિરોધ અને ભવિષ્ય
સેનેટ આર્મ્ડ સર્વિસીસ કમિટીના કેટલાક સભ્યોએ ચેતવણી આપી છે કે આટલા મોટા પાયે અનુભવી અધિકારીઓને દૂર કરવાથી સંસ્થાકીય માળખું નબળું પડી શકે છે. જોકે, સરકાર તેને જવાબદારી નક્કી કરવા માટેનું જરૂરી પગલું માની રહી છે. હવે રોકાણકારોની નજર એ વાત પર રહેશે કે આ નવી કમાન્ડ સિસ્ટમ સંરક્ષણ ખર્ચને કેટલો અસરકારક બનાવે છે અને શું તેનાથી જૂના શસ્ત્રોને અપગ્રેડ કરવામાં વિલંબ થશે?