સરકાર અગ્નિવીરોની પ્રથમ બેચનો કાર્યકાળ લંબાવવા પર વિચારણા કરી રહી છે. ભારતીય નૌકાદળની પ્રથમ બેચની મુદ્દત **21 નવેમ્બર, 2026** ના રોજ પૂર્ણ થઈ રહી છે, ત્યારે **25 ટકા** ની વર્તમાન મર્યાદા કરતા વધુ જવાનોને રિટેન કરવાની શક્યતાઓ તપાસાઈ રહી છે.
બદલાતી રણનીતિ અને નિર્ણયનો સમય
વર્ષ 2022 માં શરૂ કરાયેલી 'અગ્નિપથ' યોજના હેઠળ 4 વર્ષ નો કાર્યકાળ નક્કી કરવામાં આવ્યો હતો, જેમાં માત્ર 25 ટકા જવાનોને જ પરમેનન્ટ રિટેન્શન મળવાની જોગવાઈ હતી. હવે જ્યારે પ્રથમ બેચનો કાર્યકાળ પૂરો થવાની તૈયારીમાં છે, ત્યારે સરકાર રિટેન્શનના નિયમોમાં ફેરફાર કરી વધુ અનુભવી જવાનોને સેનામાં જાળવી રાખવા માટે વિચારી રહી છે.
સમયમર્યાદા અને આંકડાઓ
પરિવર્તનની પ્રક્રિયા ખૂબ જ ઝડપી છે:
- ભારતીય નૌકાદળ: 21 નવેમ્બર, 2026
- ભારતીય વાયુસેના: 21 ડિસેમ્બર, 2026
- ભારતીય સેના: 31 ડિસેમ્બર, 2026
હાલના નિયમો મુજબ આ વર્ષના અંત સુધીમાં લગભગ 18,300 જવાનો સેનામાંથી બહાર થવાના છે. સરકાર આ રિટેન્શન રણનીતિ દ્વારા ઓપરેશનલ સાતત્ય અને અનુભવને જાળવી રાખવા માંગે છે.
આર્થિક અને સુરક્ષા દ્રષ્ટિકોણ
અગ્નિપથ યોજનાનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય ડિફેન્સ બજેટ પર પેન્શનનો બોજ ઘટાડવાનો હતો. જો કે, હવે જો વધુ જવાનોને રિટેન કરવામાં આવે તો લાંબાગાળાની નાણાકીય બચતના લક્ષ્યાંકોમાં ફેરફાર થઈ શકે છે. રોકાણકારો માટે આ નિર્ણય ખૂબ મહત્વનો છે, કારણ કે સેનાના આ બજેટનો મોટો હિસ્સો માનવ સંસાધન અને ટેક્નોલોજીકલ આધુનિકીકરણ વચ્ચે વહેંચાયેલો છે. જો વધુ જવાનો રહે તો તે ડિફેન્સ સેક્ટરના ખર્ચ અને કંપનીઓના ઓર્ડર બુક પર સીધી અસર કરી શકે છે.