Hexaware Technologies తన ఉద్యోగులను అట్టిపెట్టుకునేందుకు కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. 2024 ESOP ప్లాన్లో మార్పులతో పాటు, కొత్తగా 2026 Restricted Stock Unit (RSU) ప్లాన్ను కంపెనీ బోర్డు ఆమోదించింది. ఇందులో భాగంగా 2 మిలియన్ల RSUs జారీ చేయనున్నారు.
కొత్త పథకాలతో అడుగులు
కంపెనీ బోర్డు ఇటీవల జరిగిన సమావేశంలో ఉద్యోగుల ఇన్సెంటివ్ స్ట్రక్చర్ను పూర్తిగా మార్చేసింది. ఇందులో ప్రధానంగా 'Hexaware ESOP Plan 2024'లో సవరణలు చేయగా, తాజాగా 'Hexaware Restricted Stock Unit Plan 2026'ను ప్రవేశపెట్టారు. SEBI నిబంధనలకు అనుగుణంగా, పెయిడ్-అప్ క్యాపిటల్లో 1% కంటే ఎక్కువ ఆప్షన్లను ఇచ్చేందుకు బోర్డు గ్రీన్ సిగ్నల్ ఇచ్చింది.
ఇన్వెస్టర్లు గమనించాల్సినవి
ఈ నిర్ణయం ద్వారా ఉద్యోగుల పనితీరును కంపెనీ వృద్ధితో ముడిపెట్టాలని యాజమాన్యం భావిస్తోంది. 'Hexaware Employees Benefit Trust' ద్వారా ఈ షేర్ల పంపిణీ జరగనుంది. ఈ కొత్త ప్లాన్ ప్రకారం 20 లక్షల (2 మిలియన్) యూనిట్లను కేటాయించనున్నారు. ప్రతి RSU ఒక ఈక్విటీ షేరుగా (₹1 ఫేస్ వాల్యూ) మారుతుంది. కనీసం ఒక ఏడాది పాటు వెస్టింగ్ పీరియడ్ ఉండనుంది.
వాటాదారుల ఓటింగ్ కీలకం
ప్రస్తుతానికి ఇవి ప్రతిపాదనలు మాత్రమే. పోస్టల్ బ్యాలెట్ ద్వారా వాటాదారుల ఆమోదం పొందిన తర్వాతే ఇవి అమల్లోకి వస్తాయి. ఇన్వెస్టర్లు రాబోయే నోటీసులను గమనించడం ఉత్తమం.
రిస్క్ ఉందా?
ఉద్యోగుల కోసం కంపెనీలు తీసుకునే ఇటువంటి నిర్ణయాలు సాధారణమే అయినప్పటికీ, కొత్తగా షేర్ల జారీ జరిగితే ఈక్విటీ డైల్యూషన్ (Equity Dilution) జరిగే అవకాశం ఉంది. కంపెనీ మార్కెట్ నుంచి షేర్లను కొనుగోలు చేస్తుందా లేక కొత్తగా జారీ చేస్తుందా అనే దానిపై ఇన్వెస్టర్లు నిఘా ఉంచాలి.