Saven Technologies: MDకి ₹20 లక్షల ఇన్సెంటివ్, చైర్మన్‌కు భారీ షేర్‌హోల్డర్ల ఆమోదం!

TECH
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorRitik Mishra|Published at:
Saven Technologies: MDకి ₹20 లక్షల ఇన్సెంటివ్, చైర్మన్‌కు భారీ షేర్‌హోల్డర్ల ఆమోదం!
Overview

Saven Technologies Limited బోర్డు కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ (MD) & CEO, Mr. Murty Gudipatiకి 2025-26 ఆర్థిక సంవత్సరానికి గాను **₹20 లక్షల** పనితీరు ఇన్సెంటివ్‌ను ఆమోదించింది. అదే సమయంలో, డైరెక్టర్ & చైర్మన్, Mr. Rajagopal Ravi వేతనానికి షేర్‌హోల్డర్ల నుంచి **99.98%** పైగా ఆమోదం లభించింది.

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

కార్యనిర్వాహక వేతనాలపై కీలక నిర్ణయాలు!

Saven Technologies Limited డైరెక్టర్ల బోర్డు మార్చి 24, 2026 నాడు సమావేశమైంది. ఈ సమావేశంలో, మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ (MD) & CEO అయిన Mr. Murty Gudipatiకి 2025-26 ఆర్థిక సంవత్సరానికి గాను ₹20 లక్షల పనితీరు ఆధారిత ఇన్సెంటివ్‌ను ఆమోదించింది. ఇదే సందర్భంగా, డైరెక్టర్ & చైర్మన్ Mr. Rajagopal Ravi వేతనానికి సంబంధించిన రెమ్యూనరేషన్ ప్యాకేజీకి షేర్‌హోల్డర్ల ఆమోదం కూడా ధృవీకరించబడింది. పోస్టల్ బ్యాలెట్ ద్వారా జరిగిన ఈ ఓటింగ్‌లో, 99.98% కంటే ఎక్కువ ఓట్లు అనుకూలంగా వచ్చాయి. స్వతంత్ర డైరెక్టర్లు కూడా ఈ సమావేశంలో పాల్గొని, కంపెనీ పనితీరును సమీక్షించారు.

చైర్మన్ వేతనానికి షేర్‌హోల్డర్ల బ్రహ్మరథం

Mr. Rajagopal Ravi వేతనం కోసం ఫిబ్రవరి 21 నుండి మార్చి 22, 2026 వరకు నిర్వహించిన పోస్టల్ బ్యాలెట్ ప్రక్రియలో, ప్రత్యేక తీర్మానానికి 99.9876% కంటే ఎక్కువ సరైన ఓట్లు లభించాయి. ఈ భారీ మద్దతు, చైర్మన్ వేతన విధానంపై వాటాదారుల విశ్వాసాన్ని, అలాగే కంపెనీ కార్పొరేట్ గవర్నెన్స్ ప్రమాణాలను స్పష్టంగా తెలియజేస్తోంది.

ఈ నిర్ణయాల వెనుక కారణాలు

కార్యనిర్వాహక వేతనాలకు స్పష్టమైన ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లను ఏర్పాటు చేయడానికి, కార్పొరేట్ గవర్నెన్స్ ప్రమాణాలను బలోపేతం చేయడానికి ఈ ఆమోదాలు ఎంతో కీలకం. MD & CEOకి అందించే ఇన్సెంటివ్, కంపెనీ వృద్ధి లక్ష్యాలతో ఆయన ప్రయోజనాలను అనుసంధానం చేస్తూ, భవిష్యత్ పనితీరుపై ఆధారపడి ఉంటుంది. చైర్మన్ వేతనానికి వాటాదారుల నుంచి వచ్చిన నిర్ణయాత్మక ఓటు, కంపెనీ నాయకత్వంపై, పాలనా ప్రక్రియలపై కొనసాగుతున్న నమ్మకాన్ని సూచిస్తుంది.

కంపెనీ నేపథ్యం, గవర్నెన్స్ చరిత్ర

1990ల మధ్యలో స్థాపించబడిన Saven Technologies, ఒక ఐటీ సేవల సంస్థ. ఇది సాఫ్ట్‌వేర్ సొల్యూషన్స్, కన్సల్టింగ్‌ను అందిస్తుంది, అమెరికా నుంచి గణనీయమైన ఆదాయాన్ని ఆర్జిస్తుంది. ఈ సంస్థ, ఎగ్జిక్యూటివ్, డైరెక్టర్ల వేతనాలను బోర్డు, వాటాదారుల ఆమోదాల ద్వారా, తరచుగా పోస్టల్ బ్యాలెట్లను ఉపయోగించి అధికారికం చేసే స్థిరమైన పద్ధతిని కలిగి ఉంది. Mr. Murty Gudipati నియామకం, వేతనంతో పాటు, చైర్మన్ వేతనం కూడా చారిత్రాత్మకంగా ఈ స్థిరపడిన గవర్నెన్స్ ప్రోటోకాల్‌లను అనుసరించింది.

వాటాదారులకు, భవిష్యత్ అనుసంధానానికి ప్రయోజనం

వాటాదారుల దృక్కోణంలో, ఈ నిర్ణయాలు రాబోయే ఆర్థిక సంవత్సరానికి (FY 2025-26) కార్యనిర్వాహక వేతనాలకు సంబంధించి స్పష్టతను తెస్తాయి. MD & CEO పనితీరు ఇన్సెంటివ్, కంపెనీ పనితీరు లక్ష్యాలను సాధించడంపై ఆధారపడి, ఇప్పుడు అధికారికంగా స్థాపించబడింది. చైర్మన్ వేతన ప్యాకేజీ ఆమోదం, కంపెనీ గవర్నెన్స్ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌ను మరింత పటిష్టం చేస్తుంది.

పరిశ్రమ వేతనాల సందర్భం

Saven Technologies తన కార్యనిర్వాహక వేతనాలను ఖరారు చేసినప్పటికీ, Infosys, Wipro, HCLTech వంటి పెద్ద భారతీయ ఐటీ పోటీదారులు తమ CEOలకు గణనీయంగా ఎక్కువ వేతన ప్యాకేజీలను అందిస్తారు. ఇవి సాధారణంగా FY25లో వార్షికంగా ₹25 కోట్ల నుండి ₹90 కోట్లకు పైగా ఉంటాయి. ఈ వ్యత్యాసం, ఐటీ రంగంలో కంపెనీల స్థాయి, మార్కెట్ స్థానం వంటి అంశాలను ప్రతిబింబిస్తుంది.

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.