Whalesbook
D-Link (India) Ltd మార్చి 31, 2026తో ముగిసిన ఆర్థిక సంవత్సరానికి సంబంధించిన ఆడిట్ చేసిన ఆర్థిక ఫలితాలను వెల్లడించింది. కంపెనీ స్టాండలోన్ నెట్ ప్రాఫిట్ ₹27.27 కోట్లతో, రెవెన్యూ ₹442.12 కోట్లుగా నమోదైంది. కన్సాలిడేటెడ్ ప్రాఫిట్ ₹27.61 కోట్లు, రెవెన్యూ ₹443.71 కోట్లుగా ఉన్నాయి. గత ఆర్థిక సంవత్సరం (FY25) తో పోలిస్తే ఇది మంచి వృద్ధి. అప్పట్లో స్టాండలోన్ రెవెన్యూ ₹415.04 కోట్లు కాగా, ప్రాఫిట్ ₹25.34 కోట్లుగా ఉండేది.
ఈ అద్భుతమైన పనితీరుకు గుర్తింపుగా, డైరెక్టర్ల బోర్డు ఒక్కో ఈక్విటీ షేరుకు ₹27.50 డివిడెండ్ ను సిఫార్సు చేసింది. ఇందులో ₹20.00 ఫైనల్ డివిడెండ్, ₹7.50 ప్రత్యేక డివిడెండ్ గా ఉన్నాయి. వాటాదారుల ఆమోదం కోసం ఈ సిఫార్సును రాబోయే జనరల్ మీటింగ్ లో ప్రవేశపెట్టనున్నారు.
ఇతర బోర్డు నిర్ణయాల్లో భాగంగా, M/s. Kirtane & Pandit LLP ను FY26-27 కు అంతర్గత ఆడిటర్లుగా నియమించారు. అలాగే, అవసరమైన అనుమతులు లభిస్తే, Ms. Jui-Chuan Chang ను స్వతంత్ర డైరెక్టర్ గా నియమించే ప్రణాళిక కూడా ఉంది.
అయితే, మంచి ఫలితాలతో పాటు, D-Link India కొన్ని కీలకమైన నియంత్రణ, నిబంధనల సవాళ్లను ఎదుర్కొంటోంది. దిగుమతి చేసుకున్న వస్తువులపై రాయల్టీ చెల్లింపులకు సంబంధించి కస్టమ్స్ కమిషనర్ (Adjudication) నుంచి వచ్చిన ₹6.11 కోట్ల డిమాండ్ ఆర్డర్ ను కంపెనీ కోర్టుల్లో సవాలు చేస్తోంది. ఇప్పటికే ఈ డిమాండ్ కు సంబంధించి ₹1.00 కోటి అడ్-హాక్ చెల్లింపులు చేసింది.
మరోవైపు, భారతదేశంలో అమలులోకి వచ్చిన కొత్త లేబర్ కోడ్స్ (Labour Codes) వల్ల, ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలకు సంబంధించి అదనంగా సుమారు ₹2.44 కోట్ల బాధ్యతలను కంపెనీ గుర్తించింది. నవంబర్ 21, 2025 నుంచి వివిధ కార్మిక చట్టాలను ఏకీకృతం చేసిన ఈ కోడ్స్ అమలుపై మేనేజ్మెంట్ తమ పాలసీలను, ఆర్థిక ప్రభావాన్ని నిశితంగా పరిశీలిస్తోంది.