షిప్పింగ్ కార్పొరేషన్ ఆఫ్ ఇండియా ల్యాండ్ అండ్ అసెట్స్ లిమిటెడ్ (SCI Land and Assets Ltd) 2025-26 ఆర్థిక సంవత్సరానికి **₹28.82 కోట్ల** లాభాన్ని ప్రకటించింది. గత ఏడాది **₹189.38 కోట్ల** నష్టం నుంచి ఇది కీలకమైన మలుపు. అంతేకాకుండా, షేరుకు **₹0.55** డివిడెండ్ ను కూడా సిఫార్సు చేసింది.
SCI ల్యాండ్ అండ్ అసెట్స్: లాభాల బాట పట్టిన కంపెనీ.. షేర్ హోల్డర్లకు గుడ్ న్యూస్!
షిప్పింగ్ కార్పొరేషన్ ఆఫ్ ఇండియా ల్యాండ్ అండ్ అసెట్స్ లిమిటెడ్ (SCI Land and Assets Ltd) 2025-26 ఆర్థిక సంవత్సరానికి గాను ₹28.82 కోట్ల లాభం (Profit After Tax - PAT) నమోదు చేసింది. గత ఆర్థిక సంవత్సరంలో నమోదైన ₹189.38 కోట్ల నికర నష్టం (Net Loss) తో పోలిస్తే ఇది చాలా పెద్ద పురోగతి.
అసలేం జరిగింది?
మార్చి 31, 2026తో ముగిసిన ఆర్థిక సంవత్సరానికి సంబంధించిన ఆర్థిక ఫలితాలను కంపెనీ తాజాగా ప్రకటించింది. ఈ కాలంలో ఆపరేటింగ్ ఆదాయం (Operating Earnings) ₹23.30 కోట్లకు పెరిగింది (గత ఏడాది ₹18.30 కోట్లు). మొత్తం ఆదాయం (Total Income) ₹106.77 కోట్లకు చేరింది (గత ఏడాది ₹103.35 కోట్లు). అయితే, గత ఆర్థిక సంవత్సరంలో భూ ఆస్తులకు సంబంధించిన ₹238.34 కోట్ల భారీ వన్-టైమ్ డెఫర్డ్ ట్యాక్స్ ఛార్జ్ రికవరీ అవ్వకపోవడమే ఈసారి లాభాలకు ప్రధాన కారణమని తెలుస్తోంది.
ఇది ఎందుకు ముఖ్యం?
లాభాల్లోకి తిరిగి రావడం వాటాదారులకు (Shareholders) శుభసూచకం. డీమెర్జర్ తర్వాత, కంపెనీ తన ఆస్తులను సమర్థవంతంగా నిర్వహిస్తూ, ప్రభుత్వ సంస్థలు, PSUలకు లీజుకు ఇవ్వడం ద్వారా స్థిరమైన అద్దె ఆదాయాన్ని (Rental Income) పొందాలని చూస్తోంది. అంతేకాకుండా, మారిటైమ్ ట్రైనింగ్ ఇన్స్టిట్యూట్ (MTI) కూడా నైపుణ్యాభివృద్ధి కార్యక్రమాలను విస్తరిస్తోంది.
పూర్వ కథనం
గతంలో షిప్పింగ్ కార్పొరేషన్ ఆఫ్ ఇండియా లిమిటెడ్ (SCI) నుండి SCI ల్యాండ్ అండ్ అసెట్స్ లిమిటెడ్ విడిపోయింది (demerged). గత ఏడాది భారీ నష్టాలకు ప్రధాన కారణం భూ ఆస్తులపై ఏర్పడిన డెఫర్డ్ ట్యాక్స్ లయబిలిటీ (DTL).
ఇప్పుడు ఏం మారనుంది?
కంపెనీ తన 5వ వార్షిక సర్వసభ్య సమావేశాన్ని (AGM) సెప్టెంబర్ 21, 2026న నిర్వహించనుంది. ఈ సమావేశంలో, 2025-26 ఆర్థిక సంవత్సరానికి గాను షేరుకు ₹0.55 ఈక్విటీ షేరు (₹10 ఫేస్ వాల్యూ) డివిడెండ్ ను ఆమోదించనున్నారు.
గమనించాల్సిన రిస్కులు
ఇటీవలి సీక్రెటరీయల్ ఆడిట్ రిపోర్ట్ కొన్ని పాలనాపరమైన (Governance) సమస్యలను ఎత్తి చూపింది. ఇండిపెండెంట్ డైరెక్టర్ల కొరత, మహిళా డైరెక్టర్ లేకపోవడం, ఆడిట్, నామినేషన్ & రెమ్యూనరేషన్, స్టేక్ హోల్డర్స్ రిలేషన్ షిప్ వంటి కమిటీల ఏర్పాటులో లోపాలు ఉన్నాయని నివేదిక పేర్కొంది. ప్రభుత్వ స్థాయిలో నియామకాల ఆలస్యం వల్లే ఇవి జరుగుతున్నాయని యాజమాన్యం చెబుతోంది.
తదుపరి ఏం చూడాలి?
బోర్డు, కమిటీ స్థాయిలలో గుర్తించిన పాలనాపరమైన, నిబంధనల ఉల్లంఘన సమస్యల పరిష్కారంపై పెట్టుబడిదారులు దృష్టి పెట్టాలి. అలాగే, ఆస్తుల మానిటైజేషన్, అద్దె ఆదాయం పెరుగుదల పనితీరును కూడా గమనించాలి.
