Whalesbook
ఉద్యోగులకు ప్రోత్సాహం, కంపెనీకి లాభం
Wakefit Innovations, తమ ఉద్యోగులను మరింత ఉత్సాహపరిచేందుకు, కంపెనీతో వారి అనుబంధాన్ని పెంచేందుకు ఈ కీలక అడుగు వేసింది. ESOP 2019 ప్లాన్ ద్వారా, ఉద్యోగులకు కంపెనీలో వాటా పొందే అవకాశాన్ని కల్పిస్తోంది. దీనితో ఎంప్లాయీస్, కంపెనీ లాంగ్-టర్మ్ వాల్యూను పెంచేందుకు మరింత కట్టుబడి ఉంటారని యాజమాన్యం భావిస్తోంది.
ఆప్షన్లు ఎప్పుడు వస్తాయి? డైల్యూషన్ అంటే ఏంటి?
ఈ ESOPలను ఉపయోగించుకోవడానికి ఉద్యోగులు కొంతకాలం వేచి ఉండాల్సిందే. సాధారణంగా, ఇవి 12 నెలల నుండి 5 సంవత్సరాల వరకు వేస్టింగ్ పీరియడ్ (Vesting Schedule) కలిగి ఉంటాయి. అంటే, ఆయా కాలవ్యవధి వరకు కంపెనీలో పనిచేస్తేనే ఈ ఆప్షన్లు ఉద్యోగులకు అందుబాటులోకి వస్తాయి. అయితే, ఈ ఆప్షన్లు వాడినప్పుడు, కంపెనీ కొత్త షేర్లను జారీ చేస్తుంది. దీనివల్ల ఇప్పటికే ఉన్న వాటాదారుల (Shareholders) వాటా శాతం కొద్దిగా తగ్గే అవకాశం ఉంది (Potential Dilution).
కంపెనీ నేపథ్యం, IPO సన్నాహాలు
Home Furnishings రంగంలో టాప్ D2C (Direct-to-Consumer) బ్రాండ్ అయిన Wakefit, మ్యాట్రెసెస్ నుండి డెకార్ వరకు అనేక రకాల ఉత్పత్తులను అందిస్తోంది. కంపెనీ పబ్లిక్ లిస్టింగ్ (IPO) కోసం సన్నాహాలు చేస్తోంది. ఇటీవల, ESOP 2019 ప్లాన్ కింద 31,38,074 షేర్లను జారీ చేయడం ద్వారా కంపెనీ పెయిడ్-అప్ క్యాపిటల్ ను పెంచుకుంది.
మార్కెట్ లో పోటీ
Wakefit, మ్యాట్రెస్ విభాగంలో Sheela Foam Ltd., ఇంటి ఫర్నిచర్ విభాగంలో Nilkamal Ltd., ఆన్లైన్ ప్లాట్ఫామ్స్ అయిన Pepperfry వంటి సంస్థలతో పోటీ పడుతోంది. ఈ పోటీని తట్టుకుని నిలబడటానికి, ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించే వ్యూహాలు ఎంతో కీలకం.