Titan Company, తన బోర్డులో ఇద్దరు కొత్త డైరెక్టర్లను నియమించడానికి, అలాగే ఉద్యోగుల కోసం కొత్త పెర్ఫార్మెన్స్ బేస్డ్ స్టాక్ యూనిట్ స్కీమ్ను తీసుకురావడానికి వాటాదారుల అనుమతిని కోరుతోంది. ఈ స్కీమ్ ద్వారా సెకండరీ మార్కెట్ నుండి షేర్లను కొనుగోలు చేయాలని యోచిస్తోంది, తద్వారా ప్రస్తుతం ఉన్న వాటాదారుల ఈక్విటీకి ఎటువంటి నష్టం జరగకుండా చూస్తుంది.
టైటాన్ కంపెనీ కీలక నిర్ణయాలు.. వాటాదారుల ఓటు కోరింది
టైటాన్ కంపెనీ లిమిటెడ్, తన వాటాదారుల నుండి ఐదు కీలక తీర్మానాలపై ఆమోదం పొందడానికి పోస్టల్ బ్యాలెట్ ప్రక్రియను ప్రారంభించింది. ఇందులో ఇద్దరు కొత్త డైరెక్టర్ల నియామకం, అలాగే ఉద్యోగుల కోసం 'టైటాన్ కంపెనీ లిమిటెడ్ పెర్ఫార్మెన్స్ బేస్డ్ స్టాక్ యూనిట్ స్కీమ్, 2026' ను అమలు చేయడం వంటివి ఉన్నాయి. ఈ స్కీమ్ కింద, ట్రస్ట్ ద్వారా ఈక్విటీ షేర్ల సెకండరీ కొనుగోళ్లకు కూడా అనుమతి కోరుతోంది.
ఎందుకు ఈ నిర్ణయాలు?
కో-ప్రమోటర్ అయిన TIDCO నామినేట్ చేసిన డైరెక్టర్ల నియామకాన్ని అధికారికం చేయడానికి వాటాదారుల ఆమోదం చాలా ముఖ్యం. ఈ కొత్త స్టాక్ యూనిట్ స్కీమ్, కంపెనీ పనితీరు ఆధారంగా ఉద్యోగులకు ప్రోత్సాహకాలు అందించేందుకు ఉద్దేశించబడింది. ముఖ్యంగా, ఈ స్కీమ్ లో భాగంగా కొత్త షేర్లను జారీ చేయకుండా, ఇప్పటికే ఉన్న మార్కెట్ నుండి కొనుగోలు చేయడం వల్ల, ప్రస్తుతం ఉన్న వాటాదారుల వాటాలో ఎటువంటి తగ్గింపు (Dilution) ఉండదని కంపెనీ స్పష్టం చేస్తోంది.
పూర్వాపరాలు
డాక్టర్ డి. కార్తికేయన్, శ్రీ కె. వివేకానందన్ లను ఆగస్టు 5, 2026న అదనపు డైరెక్టర్లుగా నియమించారు. వారి నియామకాలకు ఇప్పుడు వాటాదారుల ఆమోదం అవసరం. ఈ పెర్ఫార్మెన్స్ బేస్డ్ స్టాక్ యూనిట్ స్కీమ్, ఉద్యోగులను కంపెనీతో నిలుపుకోవడానికి, వారిని ప్రేరేపించడానికి ఒక సాధారణ పద్ధతి. ఇది ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలను కంపెనీ దీర్ఘకాలిక విజయంతో ముడిపెడుతుంది.
ఇక మారబోయేది ఏంటి?
వాటాదారులు ఆమోదిస్తే, డైరెక్టర్ల నియామకాలు అధికారికం అవుతాయి. ఈ స్టాక్ స్కీమ్ కూడా అమలులోకి వస్తుంది. దీని కింద గరిష్టంగా 1.5 మిలియన్ పెర్ఫార్మెన్స్ బేస్డ్ స్టాక్ యూనిట్లను మంజూరు చేయవచ్చు. ఈ యూనిట్లను సెకండరీ మార్కెట్ కొనుగోళ్ల ద్వారా అందిస్తారు. అంటే, కంపెనీ కొత్త షేర్లను జారీ చేయకుండా, ఇప్పటికే మార్కెట్లో ఉన్న షేర్లను కొనుగోలు చేస్తుంది.
గమనించాల్సిన నష్టాలు
ఈ స్కీమ్ డైల్యూషన్ ను నివారించినప్పటికీ, జూన్ 30, 2026 నాటికి ఉన్న చెల్లించిన ఈక్విటీ షేర్ క్యాపిటల్ లో 0.17% మేర ఈ యూనిట్ల మొత్తం గ్రాంట్ పరిమితి ఉంది. అంతేకాకుండా, స్టాక్ యూనిట్ల కోసం నిర్దేశించిన నెట్ సేల్స్ వాల్యూ, EBIT వంటి పనితీరు కొలమానాలను కంపెనీ చేరుకోవాల్సి ఉంటుంది.
పరిశ్రమ పోలిక
భారతదేశంలోని లిస్టెడ్ కంపెనీలలో, ముఖ్యంగా రిటైల్, తయారీ రంగాల్లోని పోటీదారులలో, ప్రతిభావంతులైన ఉద్యోగులను ఆకర్షించడానికి, నిలుపుకోవడానికి ఇలాంటి పెర్ఫార్మెన్స్ బేస్డ్ స్టాక్ యూనిట్ స్కీమ్లను అమలు చేయడం సర్వసాధారణం. ప్రభుత్వ నామినేటెడ్ డైరెక్టర్ల నియామకాల ప్రక్రియ కూడా ఇలాంటిదే.
ముఖ్యమైన తేదీలు
ఈ పోస్టల్ బ్యాలెట్ ప్రక్రియ ఆగస్టు 19, 2026న ప్రారంభమై, సెప్టెంబర్ 17, 2026న ముగుస్తుంది. ఫలితాలు సెప్టెంబర్ 21, 2026న వెల్లడి కానున్నాయి. అర్హత తేదీ ఆగస్టు 7, 2026గా ఉంది.
తదుపరి అంచనాలు
పెట్టుబడిదారులు పోస్టల్ బ్యాలెట్ ఫలితాలను yaku పరిశీలించాలి. ఫలితాల తర్వాత, స్టాక్ యూనిట్ స్కీమ్ అమలు, ఉద్యోగుల ప్రేరణ, నిలుపుదలపై దాని ప్రభావం, అలాగే కంపెనీ భవిష్యత్ పనితీరు కొలమానాలపై దృష్టి పెట్టాలి.