Himatsingka Seide: డైరెక్టర్ల జీతాలు, కంపెనీ రూల్స్‌పై వాటాదారుల ఓటింగ్.. ఏం జరుగుతోంది?

Himatsingka Seide కంపెనీ తన కీలక నిర్ణయాలపై వాటాదారుల అనుమతి కోరుతూ పోస్టల్ బ్యాలెట్ ప్రక్రియను ప్రారంభించింది.

ముఖ్యంగా, కంపెనీ ఎగ్జిక్యూటివ్ చైర్మన్ శ్రీ దినేష్ కుమార్ హిమత్సింగ్కా (Mr. Dinesh Kumar Himatsingka), ఎగ్జిక్యూటివ్ వైస్ చైర్మన్ & MD శ్రీ శ్రికాంత్ హిమత్సింగ్కా (Mr. Shrikant Himatsingka) ల రెమ్యూనరేషన్ (Remuneration) ప్యాకేజీలకు వాటాదారుల ఆమోదం తెలపాల్సి ఉంటుంది. రాబోయే కాలానికి, వీరికి ప్రతి ఒక్కరికీ వార్షిక ఫిక్స్‌డ్ రెమ్యూనరేషన్ పరిమితి ₹4.50 కోట్లుగా ప్రతిపాదించారు. వీరి నెలసరి బేసిక్ జీతం ₹21,62,550 గా ఉంటుంది. వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ గరిష్టంగా 7.7% వరకు ప్రతిపాదించారు. వీరి పదవీకాలం మే 31, 2028 వరకు ఉంటుంది.

ఇదే సమయంలో, కంపెనీ ఆర్టికల్స్ ఆఫ్ అసోసియేషన్ (Articles of Association - AoA) లో చేసిన సవరణలకు కూడా వాటాదారుల ఆమోదం అవసరం. ఈ AoA కంపెనీ అంతర్గత కార్యకలాపాలను, పాలనాపరమైన నిర్మాణాన్ని (Governance Framework) నిర్దేశిస్తుంది.

వాటాదారులందరూ ఏప్రిల్ 30, 2026 నుండి మే 29, 2026 వరకు ఈ పోస్టల్ బ్యాలెట్ ద్వారా ఓటు వేయవచ్చు. ఓటింగ్ ఫలితాలు జూన్ 1, 2026 నాటికి వెల్లడయ్యే అవకాశం ఉంది.

ఈ ఓటింగ్ ప్రక్రియ కంపెనీ అగ్రశ్రేణి నాయకత్వానికి సంబంధించిన పరిహార నిర్మాణాన్ని (Compensation Structure) ప్రభావితం చేస్తుంది. అలాగే, కంపెనీ పాలనాపరమైన డాక్యుమెంట్లలో ఆధునికతను తీసుకువస్తుంది.

గత ఆర్థిక సంవత్సరాల్లో వీరి రెమ్యూనరేషన్ వివరాలు పరిశీలిస్తే, FY24-25 లో ₹4.31 కోట్లు కాగా, FY25-26 లో ₹3.61 కోట్లుగా ఉంది.

అయితే, భవిష్యత్తులో మార్కెట్ పరిస్థితులు లేదా ఇతర కారణాల వల్ల కంపెనీ లాభాలు తక్కువగా ఉంటే, ప్రతిపాదించిన మేర జీతాలు చెల్లించాల్సి రావడం వల్ల ఆర్థిక స్వేచ్ఛపై ప్రభావం చూపవచ్చని కంపెనీ తన ఫైలింగ్‌లో పేర్కొంది. అలాగే, ప్రమోటర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ల మొత్తం వార్షిక రెమ్యూనరేషన్ నికర లాభంలో **10%**కి పరిమితం చేయబడింది.

వాటాదారులు పోస్టల్ బ్యాలెట్ ఫలితాలను, అధికారిక ప్రకటనను keenly గమనించాలి.