డైరెక్టర్ల రీ-అపాయింట్మెంట్: ఓటింగ్ ప్రక్రియ మొదలు
Bharat Forge, తమ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్లు B. P. కళ్యాణి, S. E. Tandale లను మరో ఐదేళ్ల కాలానికి, అంటే మే 23, 2026 నుంచి మే 22, 2031 వరకు, తిరిగి నియమించడానికి షేర్హోల్డర్ల ఆమోదం కోరుతోంది. దీనికోసం కంపెనీ పోస్టల్ బ్యాలెట్ ద్వారా షేర్హోల్డర్ల అభిప్రాయ సేకరణ చేస్తోంది. NSDL ఈ-వోటింగ్ ప్లాట్ఫామ్లో ఓటింగ్ హక్కుల కట్-ఆఫ్ తేదీ మార్చి 13, 2026గా నిర్ణయించారు.
పదవులు, ప్రతిపాదిత జీతభత్యాలు
ప్రస్తుతం, Mr. B. P. కళ్యాణి ఛైర్మన్ & మేనేజింగ్ డైరెక్టర్గా, Mr. S. E. Tandale ప్రెసిడెంట్ & COOగా వ్యవహరిస్తున్నారు. వీరిద్దరి ప్రస్తుత ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ల పదవీకాలం మే 22, 2026న ముగియనుంది. కంపెనీ ప్రతిపాదనల ప్రకారం, Mr. కళ్యాణి కి నెలవారీ ఫిక్స్డ్ జీతం ₹29.80 లక్షల నుంచి ₹47.99 లక్షల మధ్య, Mr. Tandale కి ₹34.38 లక్షల నుంచి ₹55.36 లక్షల మధ్య ఉండనుంది. అలాగే, ప్రతి ఆర్థిక సంవత్సరానికి ₹1.00 కోట్ల వరకు లాంగ్ టర్మ్ క్యాష్ ఇన్సెంటివ్ (LTCI) కూడా ప్రతిపాదించారు. గత ఆర్థిక సంవత్సరం (FY25) లో, Mr. కళ్యాణి ₹5.48 కోట్లు, Mr. Tandale ₹6.06 కోట్లు సంపాదించారు.
రీ-అపాయింట్మెంట్ ప్రాముఖ్యత
కీలక నాయకత్వంలో కొనసాగింపు (Leadership Continuity) కోసమే ఈ రీ-అపాయింట్మెంట్లను Bharat Forge ప్రతిపాదిస్తోంది. డైరెక్టర్ల అనుభవం, పరిశ్రమలోని పరిస్థితులపై వారికున్న పట్టు కంపెనీకి వ్యూహాత్మక వృద్ధిని, కార్యకలాపాల సామర్థ్యాన్ని పెంచడంలో సహాయపడుతుందని యాజమాన్యం భావిస్తోంది. కార్పొరేట్ గవర్నెన్స్ నిబంధనల ప్రకారం, కీలక మేనేజ్మెంట్ సిబ్బందిని తిరిగి నియమించడానికి షేర్హోల్డర్ల ఆమోదం తప్పనిసరి.
ఇన్వెస్టర్ల దృష్టి, సంభావ్య రిస్కులు
షేర్హోల్డర్ల ఓటింగ్ ఫలితాలు, ముఖ్యంగా ప్రతిపాదిత జీతభత్యాలపై వారి స్పందన ఒక కీలక రిస్క్గా మారవచ్చు. డైరెక్టర్ల పరిహారాలు లేదా కంపెనీ గవర్నెన్స్పై ఏదైనా వ్యతిరేకత వస్తే, అది ఇన్వెస్టర్ల సెంటిమెంట్పై ప్రభావం చూపవచ్చు. పెట్టుబడిదారులు ఓటింగ్ శాతాన్ని, జీతభత్యాలపై కంపెనీ ఇచ్చే వివరణలను నిశితంగా పరిశీలిస్తారు.
తదుపరి చర్యలు
షేర్హోల్డర్లు ఏప్రిల్ 22, 2026లోగా పోస్టల్ బ్యాలెట్ లేదా ఈ-వోటింగ్ ద్వారా తమ ఓటును నమోదు చేయవచ్చు. ఓటింగ్ పూర్తయిన తర్వాత, ఆమోదం లభిస్తే, Mr. కళ్యాణి, Mr. Tandale ల రీ-అపాయింట్మెంట్ ఫలితాలను కంపెనీ అధికారికంగా ప్రకటిస్తుంది.
