ఉద్యోగుల కోసం భారీ స్కీమ్
కంపెనీ ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడానికి, వారిని సంస్థతోనే నిలుపుకోవడానికి ఈ ESOPలను ప్రవేశపెట్టింది. ప్రతి ESOPకి ₹1 ఫేస్ వాల్యూతో పాటు, ₹55 ఎక్సర్సైజ్ ప్రైస్ ఉంది.
వెస్టింగ్ పీరియడ్ & ఆప్షన్స్
ఈ ఆప్షన్ల వెస్టింగ్ (అమలులోకి వచ్చే సమయం) దశలవారీగా ఉంటుంది. 40% ఆప్షన్లు మే 13, 2027 న అందుబాటులోకి వస్తాయి. ఆ తర్వాత, మే 13, 2028 న మరో 30%, మే 13, 2029 న మిగిలిన 30% ఆప్షన్లు వెస్ట్ అవుతాయి. ఉద్యోగులు తమకు కేటాయించిన వెస్టింగ్ తేదీల నుండి గరిష్టంగా 2 సంవత్సరాల లోపు ఈ ఆప్షన్లను వినియోగించుకోవచ్చు.
షేర్ హోల్డర్లపై ప్రభావం
ఈ ESOPల ద్వారా ఉద్యోగులకు వాటాలను కేటాయించడం వల్ల, ప్రస్తుత షేర్ హోల్డర్ల వాటాలో కొంత మేర డైల్యూషన్ (తగ్గుదల) జరిగే అవకాశం ఉంది. అయితే, ఈ పద్ధతి ఫార్మా రంగంలో చాలా సాధారణం. Divi's Laboratories, Laurus Labs వంటి కంపెనీలు కూడా తమ కీలక ఉద్యోగులను ఆకర్షించడానికి, నిలుపుకోవడానికి ఇలాంటి ESOP పథకాలను ఉపయోగిస్తాయి. కంపెనీ పనితీరు మెరుగుపడి, షేర్ ధర గణనీయంగా పెరిగితే, ఈ డైల్యూషన్ రిస్క్ ఎక్కువగా ఉంటుంది. నామినేషన్ అండ్ రెమ్యునరేషన్ కమిటీకి ఈ స్కీమ్లో మార్పులు చేసే అధికారం కూడా ఉంది.
