Bliss GVS Pharma Limited తాజాగా రెండు కొత్త Employee Stock Option Plans (ESOPs) ప్రవేశపెట్టేందుకు సిద్ధమైంది. మొత్తం **7.35 మిలియన్ల** ఆప్షన్లను జారీ చేసేందుకు షేర్ హోల్డర్ల ఆమోదం కోరుతూ పోస్టల్ బ్యాలెట్ ప్రక్రియను ప్రారంభించింది. అక్టోబర్ 29 నుండి నవంబర్ 27, 2026 వరకు రిమోట్ ఈ-ఓటింగ్ ద్వారా ఇన్వెస్టర్లు తమ ఓటును నమోదు చేయవచ్చు.
డైల్యూషన్ ఎఫెక్ట్ ఎంత?
ఈ కొత్త పథకాల ద్వారా మొత్తం 7.35 మిలియన్ల ఆప్షన్లను జారీ చేయాలని కంపెనీ భావిస్తోంది. ఒకవేళ ఇవన్నీ అమల్లోకి వస్తే, కంపెనీ ఈక్విటీ సుమారు 6.91% డైల్యూట్ అయ్యే అవకాశం ఉందని ఇన్వెస్టర్లు గమనించాలి. ఈ ప్రక్రియ పారదర్శకంగా సాగేందుకు Mr. విజయ్ యాదవ్ (M/s. AVS & Associates) స్క్రూటినైజర్‌గా వ్యవహరిస్తున్నారు.
ఎవరికి ఎంత కేటాయింపు?
సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ESOP 2026: కంపెనీ CEO Mr. రాహుల్ అడక్మోల్ కోసం 2.65 మిలియన్ల ఆప్షన్లను ప్రతిపాదించారు. ఇది సుమారు 2.49% డైల్యూషన్‌కు దారితీస్తుంది. దీని ఎక్సర్‌సైజ్ ప్రైస్ (Exercise Price) ₹10 గా నిర్ణయించారు.
ఎంప్లాయీ ESOP 2026: ఇతర ఉద్యోగుల కోసం 4.7 మిలియన్ల ఆప్షన్లను కేటాయించనున్నారు. ఇది 4.42% డైల్యూషన్‌ను సూచిస్తుంది. దీని ఎక్సర్‌సైజ్ ప్రైస్ కూడా ₹10 గానే ఉంది.
పనితీరు ఆధారిత వెస్టింగ్ (Performance Benchmarks)
ఈ ESOPలు కేవలం బహుమతులు మాత్రమే కావు, ఇవి కంపెనీ వృద్ధికి కట్టుబడి ఉండేలా రూపొందించబడ్డాయి. ఉద్యోగుల పనితీరును అంచనా వేసేందుకు కన్సాలిడేటెడ్ రెవెన్యూ, కన్సాలిడేటెడ్ ప్రాఫిట్ ఆఫ్టర్ టాక్స్ (PAT) మరియు R&D ఖర్చుల వంటి కీలక ప్రమాణాలను (Performance Metrics) కంపెనీ ప్రాతిపదికగా తీసుకుంటోంది. నవంబర్ 30, 2026 లోపు ఓటింగ్ ఫలితాలు వెలువడే అవకాశం ఉంది.