TTK హెల్త్‌కేర్ FY26 ఫలితాలు: రెవెన్యూ పెరిగినా, లాభాల్లో భారీ పతనం! ₹10 డివిడెండ్

TTK హెల్త్‌కేర్ FY26 ఆర్థిక నివేదిక

TTK హెల్త్‌కేర్ 2026 ఆర్థిక సంవత్సరం (మార్చి 31, 2026 తో ముగిసిన) చివరికి ₹857.28 కోట్ల కన్సాలిడేటెడ్ రెవెన్యూను నమోదు చేసింది. ఇది 2025 ఆర్థిక సంవత్సరంలో నమోదైన ₹801.49 కోట్ల కంటే 6.96% ఎక్కువ. అయితే, ఈ రెవెన్యూ పెరుగుదల ఉన్నప్పటికీ, నికర లాభం మాత్రం 19.57% పడిపోయి ₹65.68 కోట్లకు పరిమితమైంది. గత ఏడాది ఇదే కాలంలో లాభం ₹81.66 కోట్లుగా నమోదైంది.

ఈ ఫలితాలు ఎందుకు ముఖ్యం?

రెవెన్యూ పెరిగినా లాభాలు తగ్గడం ఇన్వెస్టర్లకు ఆందోళన కలిగించే అంశం. దీనికి ప్రధాన కారణం, కొత్త లేబర్ కోడ్‌ల అమలు వల్ల ఏర్పడిన ప్రత్యేక ఖర్చులు (Exceptional Items). FY26 లో ఈ ప్రత్యేక అంశాల వల్ల ₹4.07 కోట్ల నికర ఛార్జీలు నమోదయ్యాయి. దీనికి విరుద్ధంగా, FY25 లో ₹13.91 కోట్ల ప్రత్యేక లాభం (Exceptional Gain) నమోదైంది. ఈ వ్యత్యాసం ఏడాదివారీ లాభాల పోలికపై గణనీయమైన ప్రభావాన్ని చూపింది.

గత పనితీరు & నాయకత్వ మార్పులు

2025 ఆర్థిక సంవత్సరంలో, TTK హెల్త్‌కేర్ ₹801.49 కోట్ల రెవెన్యూపై ₹81.66 కోట్ల నికర లాభాన్ని ఆర్జించింది. FY26 లో కంపెనీ పనితీరును ప్రభావితం చేసిన అంశాలు మొత్తం లాభంలో తగ్గుదలకు దారితీశాయి. ఈ నేపథ్యంలో, కంపెనీ బోర్డు ₹10 ఈక్విటీ షేరు డివిడెండ్‌ను సిఫార్సు చేసింది. అలాగే, శ్రీ T T రఘునాథన్ ను ఐదేళ్ల కాలానికి ఎగ్జిక్యూటివ్ చైర్మన్‌గా తిరిగి నియమించింది.

భవిష్యత్తుపై ప్రభావం

షేర్ హోల్డర్ల ఆమోదానికి లోబడి, ఒక్కో షేరుకు ₹10 డివిడెండ్ చెల్లించబడుతుంది. కొత్త లేబర్ నిబంధనల వల్ల వచ్చే సర్దుబాట్లు, రాబోయే ఆర్థిక సంవత్సరంలో వేతన నిర్మాణాలను కూడా ప్రభావితం చేసే అవకాశం ఉంది.

'ప్రొటెక్టివ్ డివైసెస్' విభాగం ₹10.54 కోట్ల నష్టాన్ని నమోదు చేసింది. భవిష్యత్తులో ఈ విభాగం పనితీరును మెరుగుపరచడంపై దృష్టి పెట్టాల్సి ఉంటుంది.

గమనించాల్సిన రిస్కులు

కొత్త లేబర్ కోడ్‌లకు సంబంధించిన సర్దుబాట్లు వేతన నిర్మాణాలను, అకౌంటింగ్‌ను ప్రభావితం చేస్తూనే ఉండవచ్చు. 'ప్రొటెక్టివ్ డివైసెస్' విభాగం యొక్క లాభదాయకత మొత్తం ఆర్థిక ఆరోగ్యంపై ప్రభావం చూపగలదు.

కీలక గణాంకాలు

• రెవెన్యూ వృద్ధి: FY26 లో రెవెన్యూ 7% పెరిగి ₹857.28 కోట్లకు చేరింది (FY25: ₹801.49 కోట్లు).
• లాభాల తగ్గుదల: నికర లాభం 19.57% తగ్గి ₹65.68 కోట్లకు చేరుకుంది (FY25: ₹81.66 కోట్లు).
• డివిడెండ్: FY26 కు గాను ఒక్కో షేరుకు ₹10 (100%) డివిడెండ్ సిఫార్సు చేయబడింది.
• ఎగ్జిక్యూటివ్ చైర్మన్: నవంబర్ 01, 2026 నుండి 5 సంవత్సరాల కాలానికి పునర్నియామకం.

తదుపరి ఏం గమనించాలి?

పెట్టుబడిదారులు కొత్త లేబర్ కోడ్‌ల ప్రభావాన్ని కంపెనీ ఎలా నిర్వహిస్తుందో, 'ప్రొటెక్టివ్ డివైసెస్' విభాగంలో లాభదాయకతను ఎలా మెరుగుపరుస్తుందో నిశితంగా గమనించాలి.