MegaCorp: ఉద్యోగులకు గుడ్ న్యూస్! ESOPల గడువు **10 ఏళ్లకు** పొడిగింపు.. షేర్ల సంఖ్య **1.25 కోట్లకు** పెరుగుదల!

ఉద్యోగుల కోసం MegaCorp భారీ స్కెచ్!

MegaCorp బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్స్ కీలక నిర్ణయం తీసుకుంది. తమ Employee Stock Option Scheme (ESOP) పూల్‌ను గణనీయంగా పెంచాలని ఆమోదించింది. ప్రస్తుత 50 లక్షల షేర్ల నుంచి దీనిని 1.25 కోట్ల షేర్లకు పెంచుతున్నారు. దీంతో పాటు, ఉద్యోగులు తమ స్టాక్ ఆప్షన్లను ఎక్సర్‌సైజ్ చేసే కాల వ్యవధిని 2 ఏళ్ల నుంచి 10 ఏళ్లకు పొడిగించారు. కంపెనీతో ఉద్యోగుల దీర్ఘకాలిక నిబద్ధతను పెంచడమే ఈ చర్యల ప్రధాన లక్ష్యం.

కొత్త డైరెక్టర్ల ఎంపిక & షేర్‌హోల్డర్ల ఓటు

ఈ ESOP మార్పులతో పాటు, బోర్డులో ఇద్దరు కొత్త డైరెక్టర్ల నియామకాలకు కూడా షేర్‌హోల్డర్ల ఆమోదం తప్పనిసరి. మిస్టర్ నవరత్న్ బైడ్ (Mr. Navratan Baid) ను అదనపు డైరెక్టర్‌గా (Additional Director) నియమించగా, మిస్టర్ కనిష్కాంత్ దూబే (Mr. Kanishkkant Dubey) ను నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ నాన్-ఇండిపెండెంట్ డైరెక్టర్‌గా (Non-Executive Non-Independent Director) నియమించే ప్రతిపాదన ఉంది.

ఈ ముఖ్యమైన ప్రతిపాదనలన్నింటిపై షేర్‌హోల్డర్లు తమ అభిప్రాయాలను తెలియజేయడానికి, మే 5, 2026 న ఒక Extra-Ordinary General Meeting (EGM) నిర్వహించనున్నారు. ఈ EGMకి సంబంధించిన ఇ-ఓటింగ్ (e-voting) ప్రక్రియ మే 2 నుంచి మే 4, 2026 వరకు అందుబాటులో ఉంటుంది.

ఎందుకు ఈ మార్పులు?

ESOP పూల్‌ను విస్తరించడం, ఆప్షన్ల గడువును పొడిగించడం వంటివి కొత్త ప్రతిభను ఆకర్షించడానికి, ఉన్న ఉద్యోగులను నిలుపుకోవడానికి, వారిని మరింత మోటివేట్ చేయడానికి వ్యూహాత్మక అడుగులు. దీని ద్వారా ఉద్యోగుల్లో కంపెనీ యాజమాన్యం పట్ల బాధ్యత పెరిగి, దీర్ఘకాలికంగా కంపెనీ విలువతో వారి ప్రయోజనాలు అనుసంధానం అవుతాయని భావిస్తున్నారు. గ్రూప్ కంపెనీలకు కూడా ఈ స్కీమ్ వర్తింపజేయడం ద్వారా దీని పరిధి మరింత పెరుగుతుంది. మిస్టర్ బైడ్ నియామకం బోర్డు వ్యూహాత్మక పర్యవేక్షణకు విలువైన అనుభవాన్ని జోడిస్తుందని అంచనా.

భారతదేశంలో లిస్టెడ్ కంపెనీలు ఉద్యోగుల ప్రతిభను నిర్వహించడానికి (Talent Management) ఈక్విటీ ఆధారిత ప్రోత్సాహకాలను ఉపయోగించడం పెరుగుతోంది. MegaCorp ఈ మార్పులతో అదే బాటలో నడుస్తోంది. ఈ ప్రతిపాదనలకు రాబోయే EGMలో షేర్‌హోల్డర్ల ఆమోదం పొందడం తదుపరి ముఖ్యమైన అడుగు.