Whalesbook
ESOPల ద్వారా కంపెనీ వ్యూహం ఏంటి?
Aditya Birla Capital, తన ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించే వ్యూహంలో భాగంగా ఈ షేర్ల కేటాయింపును చేపట్టింది. ఈక్విటీ షేర్ల సంఖ్య 2,62,05,42,896 నుంచి 2,62,08,14,898కు చేరుతుంది.
ఎందుకు ఈ పద్ధతి?
ఆర్థిక సేవల రంగంలో (Financial Services Sector) ఇలాంటి ESOPలను ఉపయోగించడం సర్వసాధారణం. ప్రతిభావంతులైన ఉద్యోగులను ఆకర్షించడానికి, వారిని కంపెనీతోనే నిలుపుకోవడానికి, అలాగే వారి పనితీరును మరింత మెరుగుపరచడానికి ఈ పద్ధతిని అనుసరిస్తారు. HDFC లైఫ్, ICICI ప్రుడెన్షియల్ లైఫ్, బజాజ్ ఫైనాన్స్ వంటి పెద్ద కంపెనీలు కూడా ఇలాంటి స్టాక్-ఆధారిత ప్రోత్సాహకాలను (Stock-based Compensation) తరచుగా ఉపయోగిస్తాయి.
వాటాదారులపై ప్రభావం?
ఈ ESOP కేటాయింపుల వల్ల ప్రస్తుత వాటాదారుల (Shareholders) వాటాలో స్వల్పంగా తగ్గింపు (Dilution) ఉండవచ్చు. అయితే, కంపెనీ మొత్తం పరిమాణంతో పోలిస్తే ఇది చాలా స్వల్పమే. Aditya Birla Capital గతంలో కూడా తన ఉద్యోగులకు ESOPలను ఒక ప్రోత్సాహక వ్యూహంగా ఉపయోగిస్తూ వస్తోంది. కాలక్రమేణా ఇలాంటి నిరంతర కేటాయింపుల వల్ల వాటాదారుల వాటాలో మరింత తగ్గింపు జరిగే అవకాశం ఉందని కొంతమంది విశ్లేషకులు పేర్కొంటున్నారు.