Whalesbook
కంపెనీ జారీ చేసిన, చెల్లించిన మొత్తం షేర్ క్యాపిటల్ ₹40.61 కోట్ల నుంచి ₹40.63 కోట్లకు పెరిగింది. ఈ తాజా కేటాయింపు ద్వారా కంపెనీ మొత్తం అవుట్స్టాండింగ్ ఈక్విటీ షేర్ల సంఖ్య స్వల్పంగా పెరిగింది.
కంపెనీ వృద్ధిలో ఉద్యోగులకు కూడా వాటా కల్పించడం ద్వారా వారిని ప్రోత్సహించే వ్యూహంలో భాగంగానే ఈ షేర్ల కేటాయింపు జరిగింది. ఫైనాన్షియల్ సర్వీసెస్ రంగంలో ఉద్యోగులకు ఈక్విటీ రూపంలో రివార్డ్ ఇవ్వడం ఒక సాధారణ పద్ధతి.
గతంలో IIFL Wealth Management గా పిలవబడే 360 ONE WAM, తన ఉద్యోగులను రివార్డ్ చేయడానికి ఎంప్లాయీ స్టాక్ ఆప్షన్లు (ESOPs) ను వాడటంలో సుదీర్ఘ చరిత్రను కలిగి ఉంది. ఫిబ్రవరి 2026 లో సుమారు 3.84 లక్షల షేర్లను, జనవరి 2026 లో 2.61 లక్షల షేర్లను కేటాయించినట్లుగా ఇటీవల కొన్ని కేటాయింపులు జరిగాయి. ఈ నిలకడైన విధానం ఉద్యోగుల భాగస్వామ్యంపై దృష్టిని తెలియజేస్తుంది.
అయితే, ఈ ESOP కేటాయింపు ఒక సాధారణ ప్రక్రియ అయినప్పటికీ, 360 ONE WAM కొన్ని కీలకమైన ఆర్థికపరమైన రిస్కులను ఎదుర్కొంటోంది. ఏప్రిల్ 2026 లో, కంపెనీ మరియు దాని అనుబంధ సంస్థకు ఏప్రిల్ 2018 నుండి మార్చి 2025 వరకు కాలానికి సంబంధించిన పన్ను డిమాండ్ నోటీసులు అందాయి. దీని ప్రకారం ₹336.14 కోట్ల పన్ను చెల్లించాలని ఆదేశాలు వచ్చాయి. ఇది జనవరి 2025 లో ఆదాయపు పన్ను శాఖ నిర్వహించిన సోదాలకు సంబంధించినది. ఆ సోదాలు పన్ను ఎగవేత ఆరోపణలపై జరిగాయి, ఇది గతంలో స్టాక్ ధర పడిపోవడానికి కారణమైంది. కంపెనీ 2024 లో £11.1 మిలియన్ల సివిల్ దావాను కూడా సెటిల్ చేసుకుంది.
360 ONE WAM, మార్కెట్లో Kotak Wealth Management, Nuvama Wealth, Motilal Oswal Wealth Management, మరియు Anand Rathi Private Wealth వంటి సంస్థలతో పోటీ పడుతోంది. ఈ పోటీదారులు కూడా తమ ఉద్యోగులకు ప్రోత్సాహక పథకాలను ఉపయోగిస్తున్నారు.
పెట్టుబడిదారులు ₹336.14 కోట్ల పన్ను డిమాండ్పై కంపెనీ అప్పీల్ ప్రయత్నాలను గమనిస్తారు. భవిష్యత్తులో ESOP ల మంజూరు, వాటి వల్ల కలిగే డైల్యూషన్ ప్రభావం, మార్కెట్ సెంటిమెంట్ మరియు సెక్టార్ పరిణామాల ఆధారంగా స్టాక్ పనితీరు కూడా కీలక అంశాలుగా ఉంటాయి. ఉద్యోగుల రిటెన్షన్ లో వీరి వ్యూహాల ప్రభావం ఎలా ఉంటుందో చూడాలి.