SEBI விதிமுறைகளை மீறிய IREDA: ஏன் இந்த அபராதம்?
இந்திய புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி மேம்பாட்டு நிறுவனம் (IREDA), SEBI (Listing Obligations and Disclosure Requirements) Regulations, 2015 விதிமுறைகளில், குறிப்பாக இயக்குநர் குழு மற்றும் அதன் கமிட்டிகளின் அமைப்பில் இணக்கமாக இல்லை என கண்டறியப்பட்டுள்ளது. இதன் காரணமாக, பங்குச் சந்தை கட்டுப்பாட்டு அமைப்புகளான BSE மற்றும் NSE ஆகியவை IREDA மீது தினசரி அபராதம் விதிக்கத் தொடங்கியுள்ளன.
பிரச்னை என்ன?
IREDA-வில் உள்ள சுயாதீன இயக்குநர்களின் (Independent Directors) பதவிக்காலம் கடந்த மார்ச் 2026-ல் முடிவடைந்துள்ளது. இதன் காரணமாக, இயக்குநர் குழுவில் அத்தியாவசியமான சுயாதீன மேற்பார்வை மற்றும் சட்டப்பூர்வ கமிட்டி அமைப்புகள் தற்காலிகமாக இல்லாத நிலை ஏற்பட்டுள்ளது. ஒரு அரசு நிறுவனமாக, IREDA-க்கு இயக்குநர்களை நியமிக்கவோ அல்லது நீக்கவோ சுயமாக அதிகாரம் இல்லை. இந்த அதிகாரம் இந்திய குடியரசுத் தலைவருக்கு, புதுப்பிக்கத்தக்க எரிசக்தி அமைச்சகத்தின் (MNRE) வழியாக உள்ளது.
அபராத விவரங்கள்:
- இயக்குநர் குழு அமைப்பு விதிமீறலுக்கு ஒரு நாளைக்கு ₹5,000.
- கூட்டத்திற்கு போதுமான உறுப்பினர்கள் இல்லாததற்கு (Meeting Quorum) ₹10,000.
- கமிட்டி அமைப்பு விதிமீறலுக்கு ஒரு நாளைக்கு ₹2,000.
நிறுவனத்தின் நடவடிக்கை:
இந்த சிக்கலை சரிசெய்ய IREDA தீவிரமாக செயல்பட்டு வருகிறது. SEBI விதிமுறைகளின்படி தேவையான சுயாதீன இயக்குநர்கள், குறிப்பாக ஒரு பெண் இயக்குநர், நியமிக்கப்பட வேண்டும் என மத்திய அமைச்சகத்திடம் (MNRE) நிறுவனம் கோரிக்கை விடுத்துள்ளது. இது தொடர்பாக அமைச்சகத்திடம் தொடர்ந்து பின்தொடர்ந்து வருவதாகவும், அபராதத் தொகைகள் விதிமுறைகளின்படி செலுத்தப்பட்டு வருவதாகவும் IREDA தெரிவித்துள்ளது.
முதலீட்டாளர்களுக்கான எச்சரிக்கை:
இந்த பிரச்னை, முக்கிய நியமனங்களுக்கு அரசு நிர்வாகத்தின் வேகம் மற்றும் செயல்முறைகளைப் பொறுத்து, இணக்கமற்ற நிலையின் கால அளவை நிர்ணயிக்கும். நீண்ட தாமதம் ஏற்பட்டால், இது மேலும் நிர்வாகச் சிக்கல்களை எழுப்பக்கூடும். முதலீட்டாளர்கள், இயக்குநர் நியமனங்களுக்கான காலக்கெடுவை உன்னிப்பாகக் கண்காணிக்க வேண்டும்.
அடுத்தகட்டமாக என்ன?
IREDA இயக்குநர் குழுவில் புதிய சுயாதீன இயக்குநர்கள் நியமனம் குறித்த அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பை முதலீட்டாளர்கள் எதிர்பார்க்க வேண்டும். SEBI-யின் விதிமுறைகளுடன் முழுமையாக இணங்குவது, நிறுவனத்தின் நிர்வாக மேம்பாட்டிற்கான முக்கிய அறிகுறியாக அமையும்.
