Dhruv Wellness: சிக்கலில் இருந்து மீளும் வாய்ப்பு? கடன் கொடுத்தவர்கள் ஒப்புதல்!

Dhruv Wellness நிறுவனத்தின் கடன் கொடுத்தவர்களின் கமிட்டி, Barouliya Fragrancia Pvt. Ltd. சமர்ப்பித்த தீர்மான திட்டத்திற்கு **98.55%** வாக்குகளுடன் ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. இந்த முடிவின் மூலம், கம்பெனி உடனடியாக கலைக்கப்படுவது தவிர்க்கப்பட்டுள்ளது. மேலும், கார்ப்பரேட் திவால்நிலை தீர்வு நடைமுறை (CIRP) **60 நாட்கள்** நீட்டிக்கப்பட்டு, **ஏப்ரல் 4, 2026** வரை நீடிக்கும். இந்த ஒப்புதல் NCLT-யின் இறுதி அனுமதியை பொறுத்தது.

Dhruv Wellness - கடன் கொடுத்தோர் கமிட்டி திட்டம் ஒப்புதல், திவால் நடைமுறை நீட்டிப்பு

Dhruv Wellness லிமிடெட் நிறுவனத்தின் 9வது கடன் கொடுத்தோர் கமிட்டி (CoC) கூட்டத்தில், M/s. Barouliya Fragrancia பிரைவேட் லிமிடெட் சமர்ப்பித்த தீர்வுத் திட்டம் 98.55% வாக்குகளுடன் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. இதன் மூலம், கார்ப்பரேட் திவால்நிலை தீர்வு நடைமுறை (CIRP) 60 நாட்கள் நீட்டிக்கப்பட்டு, ஏப்ரல் 4, 2026 அன்று நிறைவடையும் என அறிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

முக்கிய தகவல்: கடன் கொடுத்தவர்கள், கம்பெனியை கலைப்பதற்கு பதிலாக, அதை மீண்டும் செயல்பட வைக்கும் தீர்மானத்திற்கு ஆதரவாக வாக்களித்துள்ளனர். NCLT-யின் இறுதி ஒப்புதலே அடுத்த கட்டமாக இருக்கும்.

என்ன நடந்தது?

Dhruv Wellness லிமிடெட் நிறுவனத்தின் கடன் கொடுத்தோர் கமிட்டி, அதன் 9வது கூட்டத்தில், M/s. Barouliya Fragrancia பிரைவேட் லிமிடெட், ராஜ்ேஷ் பரோலியா மற்றும் வினீத் மிட்டல் ஆகியோரின் தீர்வுத் திட்டத்திற்கு ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. நிறுவனத்தை கலைப்பது தொடர்பான தீர்மானங்கள், குறிப்பாக ஒரு லிக்விடேட்டரை நியமிப்பது போன்ற முடிவுகள், CoC-யால் நிராகரிக்கப்பட்டன. இதனால், நிதி கடன் கொடுத்தவர்கள் நிறுவனத்தை மூடிவிடுவதற்குப் பதிலாக, அதை மீண்டும் செயல்பட வைப்பதில் அதிக ஆர்வம் காட்டுவது தெளிவாகிறது.

இதன் முக்கியத்துவம் என்ன?

இந்த ஒப்புதல், Dhruv Wellness லிமிடெட் நிறுவனத்தை மீட்டெடுப்பதற்கான ஒரு முக்கிய படியாகும். கலைக்கப்படுவதற்குப் பதிலாக, ஒரு தீர்வுத் திட்டத்திற்கு கடன் கொடுத்தவர்கள் முன்னுரிமை அளிப்பதால், புதிய நிர்வாகத்தின் கீழ் நிறுவனம் எதிர்காலத்தில் சிறப்பாக செயல்படும் என்ற நம்பிக்கை வலுப்பெறுகிறது. CIRP-ஐ 60 நாட்கள் நீட்டிப்பது, இந்த நடைமுறைகளை இறுதி செய்ய தேவையான கால அவகாசத்தை அளிக்கிறது. மேலும், நிறுவனத்தின் தொடர்ச்சியான செயல்பாட்டை உறுதி செய்வதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

கூடுதலாக, CoC-யானது, Resolution Professional-ஐ, NCLT-யில் ஒரு PUFE (Preferential, Undervalued, Extortionate, and Fraudulent) பரிவர்த்தனை தணிக்கை குறித்த விண்ணப்பத்தைத் தாக்கல் செய்ய அங்கீகரித்துள்ளது. இது கடந்த காலங்களில் நடந்த நிதி முறைகேடுகளை சரிசெய்யும் நடவடிக்கையாகும்.

பின்னணி

Dhruv Wellness லிமிடெட் நிறுவனம், நிதி நெருக்கடியின் காரணமாக கார்ப்பரேட் திவால்நிலை தீர்வு நடைமுறையில் (CIRP) சிக்கியது. கடந்த சில மாதங்களாக, CoC ஆனது நிறுவனத்திற்கு ஒரு சாத்தியமான வழியைக் கண்டறிய பல்வேறு முன்மொழிவுகளை ஆராய்ந்து வருகிறது. தற்போதைய ஒப்புதல், இந்த நீண்ட செயல்முறையில் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மைல்கல்லாக அமைந்துள்ளது.

இனி என்ன மாற்றம்?

ஒப்புதல் அளிக்கப்பட்ட தீர்வுத் திட்டம், இனி மும்பையில் உள்ள NCLT-யின் இறுதி ஒப்புதலைப் பெற வேண்டும். அங்கீகரிக்கப்பட்டவுடன், வெற்றி பெற்ற தீர்மான விண்ணப்பதாரரான M/s. Barouliya Fragrancia பிரைவேட் லிமிடெட், நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை பொறுப்பேற்கும். ஜனவரி 10, 2026 வரையிலான CIRP செலவுகள் ₹0.19 கோடி என báo cáo செய்யப்பட்டுள்ளது.

கவனிக்க வேண்டிய ஆபத்துகள்

முக்கிய ஆபத்து, NCLT-யிடம் இருந்து இறுதி ஒப்புதல் பெறுவதாகும். NCLT ஏதேனும் குறிப்பிடத்தக்க ஆட்சேபனைகளை எழுப்பினால் அல்லது மாற்றங்களை கோரினால், அது அங்கீகரிக்கப்பட்ட திட்டத்தை தாமதப்படுத்தலாம் அல்லது மாற்றியமைக்கலாம். மேலும், தீர்வுத் திட்டத்தை வெற்றிகரமாக செயல்படுத்துவது, நிறுவனத்தின் நீண்டகால நிலைத்தன்மைக்கும் செயல்திறனுக்கும் முக்கியமானது.

சக நிறுவனங்களுடன் ஒப்பீடு

குறிப்பிட்ட சக நிறுவனங்களின் செயல்திறன் அளவீடுகள் இந்த அறிக்கையில் விவரிக்கப்படவில்லை என்றாலும், திவால்நிலை நடைமுறைகளுக்கு உட்படும் நிறுவனங்களின் போக்கு, சில துறைகளில் உள்ள சவால்களை எடுத்துக்காட்டுகிறது. Dhruv Wellness-ன் வெற்றிகரமான தீர்வு, கலைக்கப்படுவதற்குச் செல்லும் நிறுவனங்களுடன் ஒப்பிடும்போது வேறுபட்டு இருக்கும்.

கால அளவீடுகள் (Context metrics)

• CIRP நீட்டிப்பு: 60 நாட்கள், புதிய காலக்கெடு: ஏப்ரல் 4, 2026.
• CoC கூட்டம்: 9வது கூட்டம்.
• ஒப்புதல் விகிதம்: 98.55% வாக்களிப்பு பங்கு.
• CIRP செலவுகள் (10/01/2026 வரை): ₹0.19 கோடி (₹18,88,346).

அடுத்து என்ன கண்காணிக்க வேண்டும்?

முதலீட்டாளர்கள், தீர்வுத் திட்டம் குறித்த NCLT-யின் முடிவை உன்னிப்பாகக் கண்காணிக்க வேண்டும். அதன் பிறகு, புதிய நிர்வாகத்தின் கீழ் Dhruv Wellness லிமிடெட் நிறுவனத்தின் செயல்திறன் மற்றும் அங்கீகரிக்கப்பட்ட தீர்வு நடவடிக்கைகளை வெற்றிகரமாக செயல்படுத்துவது ஆகியவை முக்கியமாக இருக்கும்.