WeWork India தனது Q2 FY27 நிதிநிலை முடிவுகளில் சிறப்பான வளர்ச்சியைப் பதிவு செய்துள்ளது. கம்பெனியின் நெட் ப்ராஃபிட் **67.4%** உயர்ந்து **₹65.8 கோடி**யாக அதிகரித்துள்ளது.
வலுவான காலாண்டு செயல்பாடு
செப்டம்பர் 2026-ல் முடிந்த காலாண்டில், WeWork India அபாரமான வளர்ச்சியைத் தொட்டுள்ளது. கம்பெனியின் வருவாய் கடந்த ஆண்டை விட 31.6% உயர்ந்து ₹768.7 கோடியாக உள்ளது. அதே சமயம், நெட் ப்ராஃபிட் (PAT) 67.4% வளர்ச்சி கண்டு ₹65.8 கோடியாக உயர்ந்துள்ளது. செயல்பாட்டு லாபமான EBITDA 37.6% அதிகரித்து ₹162.9 கோடியாகப் பதிவாகியுள்ளது.
நிதி நிலை மற்றும் வளர்ச்சி
கடந்த ஆண்டு ₹310.5 கோடி கடனில் இருந்த நிறுவனம், தற்போது ₹23.1 கோடி நெட் கேஷ் (Net Cash) கையிருப்புடன் வலுவான நிலைக்கு மாறியுள்ளது. உலகளாவிய திறன் மையங்களிடமிருந்து (GCCs) வரும் தேவை நிறுவனத்தின் வருவாய்க்குப் பெரும் பக்கபலமாக உள்ளது. ஒட்டுமொத்தமாக 85 மையங்களில் 1,45,300 டெஸ்க்குகள் உள்ளன, அதன் ஆக்கிரமிப்பு (Occupancy) விகிதம் 83.7% ஆக உயர்ந்துள்ளது. இதன் ROCE 34.5% ஆக முன்னேறியுள்ளது.
மேனேஜ்மெண்ட் மற்றும் எதிர்கால திட்டங்கள்
மேலாண்மைத் தரப்பில், 2027 மார்ச் மாதத்திற்குள் டெஸ்க் திறனை 1,50,000 முதல் 1,55,000 வரை உயர்த்த இலக்கு நிர்ணயித்துள்ளனர். கடனைக் குறைப்பதில் கவனம் செலுத்தினாலும், தற்போது தொழிலின் வளர்ச்சி விகிதம் கடன் செலவை விட அதிகமாக இருப்பதால், புரோமோட்டர் பிளட்ஜ் (Promoter Pledge) விவகாரத்தில் தற்போதைய நிலையைத் தொடர முடிவு செய்துள்ளனர்.
கவனிக்க வேண்டிய ரிஸ்க்குகள்
ரியல் எஸ்டேட் சந்தையில் நிலவும் கடும் போட்டி மற்றும் டெவலப்பர்களிடமிருந்து இடம் கிடைப்பதில் தாமதம் ஏற்படுவது போன்ற சவால்கள் உள்ளன. மேலும், புரோமோட்டர் பிளட்ஜ் எப்போது முழுமையாக நீக்கப்படும் என்பது குறித்த தெளிவான காலக்கெடு இல்லாதது நீண்ட கால முதலீட்டாளர்களின் கவனத்தை ஈர்த்துள்ளது. அடுத்த நிதியாண்டில் திட்டமிடப்பட்டுள்ள ₹600 கோடி CAPEX செலவினத்திற்குப் பிறகு மார்ஜின் எவ்வாறு இருக்கும் என்பதைப் பொறுத்திருந்துதான் பார்க்க வேண்டும்.