MPDL லிமிடெட் நிறுவனம், தனது முழுநேர இயக்குநர் திரு. சந்தோஷ் குமார் ஜா அவர்களின் சம்பளம் குறித்து பங்குதாரர்களிடம் தபால் மூலம் ஒப்புதல் கோரியுள்ளது. 2025-26 நிதியாண்டில் ஏற்பட்ட நஷ்டம் காரணமாக இந்த நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது. கடந்த நிதியாண்டில் ₹6.50 கோடி நிகர இழப்பை பதிவு செய்துள்ள இந்த நிறுவனம், கையிருப்பு பொருட்களை விற்பனை செய்வதன் மூலம் அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில் பணப்புழக்கத்தை மேம்படுத்தும் என எதிர்பார்க்கிறது.
MPDL இயக்குனர் சம்பளம்: பங்குதாரர்களின் பார்வைக்கு!
MPDL லிமிடெட் நிறுவனம், அதன் முழுநேர இயக்குநரான திரு. சந்தோஷ் குமார் ஜா அவர்களுக்கு வழங்கப்படும் ஊதியம் குறித்து பங்குதாரர்களிடம் தபால் மூலம் வாக்கெடுப்பு நடத்தி ஒப்புதல் பெற விண்ணப்பித்துள்ளது. கடந்த 2025-26 நிதியாண்டில் போதுமான லாபம் ஈட்டாத காரணத்தால், இந்த ஊதியம் 'குறைந்தபட்ச ஊதியம்' என்று குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
என்ன நடந்தது?
நிறுவனம் தபால் வாக்கெடுப்பு செயல்முறையை தொடங்கியுள்ளது. வரும் ஜூன் 30, 2026 முதல் ஜூலை 29, 2026 வரை ஆன்லைன் வாக்குப்பதிவு நடைபெறும். கடந்த நிதியாண்டில் லாபம் போதுமானதாக இல்லாததால், திரு. சந்தோஷ் குமார் ஜா அவர்களின் ஊதியத்திற்கு, அதாவது குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு ஒப்புதல் கோரப்பட்டுள்ளது.
ஏன் இது முக்கியம்?
நிறுவனம் நிதி இழப்பை சந்திக்கும் இந்த நேரத்தில், நிர்வாகத்தின் ஊதியம் குறித்த இந்த நடவடிக்கை பங்குதாரர்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது. 2025-26 நிதியாண்டில், நிறுவனத்தின் வரிக்குப் பிந்தைய நிகர இழப்பு ₹6.50 கோடியாக பதிவாகியுள்ளது. நிறுவனங்கள் சட்டம், 2013-ன் படி, இதுபோன்ற ஊதியங்களுக்கு பங்குதாரர்களின் ஒப்புதல் பெறுவது கட்டாய நடைமுறையாகும்.
பின்னணி என்ன?
MPDL லிமிடெட் நிறுவனம், வணிக வளாக திட்டங்கள் மற்றும் பராமரிப்பு பணிகளில் ஈடுபட்டுள்ளது. 2025-26 நிதியாண்டில் ₹21.45 கோடி வருமானத்திற்கு எதிராக ₹6.50 கோடி நிகர இழப்பு ஏற்பட்டதற்கு, திட்டச் செலவுகளுக்கும் வருவாய் ஈட்டுவதற்கும் இடையே ஏற்பட்ட கால தாமதமே காரணம் என நிர்வாகம் தரப்பில் கூறப்படுகிறது. மார்ச் 31, 2026 நிலவரப்படி, நிறுவனத்தின் மொத்த மூலதனம் ₹58.36 கோடியாக இருந்தது.
அடுத்து என்ன?
பங்குதாரர்கள் முன்மொழியப்பட்ட ஊதியத்திற்கு வாக்களிப்பார்கள். அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள், கையிருப்பில் உள்ள பொருட்களை விற்பனை செய்வதன் மூலம் பணப்புழக்கத்தை மேம்படுத்தி, நிதிப் பற்றாக்குறையை ஈடுகட்ட முடியும் என நிர்வாகம் கணித்துள்ளது. இந்த ஊதியத்திற்கான அமலாக்க தேதி பிப்ரவரி 24, 2026 என நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.
கவனிக்க வேண்டிய அபாயங்கள்
திட்டமிட்டபடி அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளுக்குள் கையிருப்பில் உள்ள பொருட்களை வெற்றிகரமாக விற்பனை செய்யும் திறனில் தான் முக்கிய ஆபத்து உள்ளது. அவ்வாறு செய்யத் தவறினால், நிதி நெருக்கடி நீடிக்கலாம் மற்றும் எதிர்கால செயல்பாட்டு ஸ்திரத்தன்மையை பாதிக்கலாம். 2025-26 நிதியாண்டில் மொத்த செலவு ₹30.13 கோடியாக இருந்தது, இது மொத்த வருமானத்தை விட அதிகம்.
அடுத்த கட்ட நடவடிக்கைகள்
முதலீட்டாளர்கள் தபால் வாக்கெடுப்பின் முடிவுகளையும், அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில் நிறுவனத்தின் கையிருப்பு மதிப்பை பணமாக்கும் முன்னேற்றத்தையும், பணப்புழக்க நிலையை மேம்படுத்துவதையும் உன்னிப்பாகக் கண்காணிக்க வேண்டும்.
முடிவுரை: தற்போதைய நிதி இழப்புகளைச் சமன்செய்ய, அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில் கையிருப்பில் உள்ள பொருட்களை விற்பனை செய்து நேர்மறையான பணப்புழக்கத்தை அடைய நிர்வாகம் இலக்கு வைத்துள்ளது.