Vintage Coffee and Beverages Ltd நிறுவனத்தின் 46-வது AGM-ல் முக்கிய முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டுள்ளன. ப்ரோமோட்டர்களுக்கு **4.2 மில்லியன்** கன்வெர்டிபிள் வாரண்ட்ஸ் வழங்குதல் மற்றும் ஊழியர்களுக்கான புதிய பங்குத் திட்டத்திற்கு (ESOS-2026) பங்குதாரர்கள் பச்சைக்கொடி காட்டியுள்ளனர்.
AGM முடிவுகளின் முக்கிய அம்சங்கள்
நிர்வாகத்தின் நீண்டகால விரிவாக்கத் திட்டங்களுக்கு வலுசேர்க்கும் வகையில், மொத்தம் 10 தீர்மானங்களும் ஒருமனதாக நிறைவேற்றப்பட்டுள்ளன. இதில் 4.2 மில்லியன் கன்வெர்டிபிள் வாரண்ட்ஸ் ப்ரோமோட்டர்களுக்கு வழங்கப்பட உள்ளது, இது நிறுவனத்தின் மூலதனத்தை (Capital Base) வலுப்படுத்தும்.
ஊழியர்களுக்கான புதிய ஊக்கத்தொகை
திறமையான பணியாளர்களைத் தக்கவைக்கவும், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியில் அவர்களைப் பங்களிக்கச் செய்யவும் 'VCBL ESOS-2026' என்ற புதிய ஊழியர் பங்கு விருப்பத் திட்டம் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளது. இது நிறுவனத்தின் எதிர்கால வளர்ச்சிக்கு ஊழியர்களை ஊக்கப்படுத்தும் ஒரு முக்கிய நகர்வாகும்.
நிர்வாக மாற்றம் மற்றும் ஊதிய உயர்வு
நிர்வாகக் குழுவில் முக்கிய மாற்றங்கள் மற்றும் பொறுப்பு மாற்றங்கள் உறுதி செய்யப்பட்டுள்ளன:
- Mr. Balakrishna Tati: சேர்மன் மற்றும் நிர்வாக இயக்குநராக மீண்டும் நியமிக்கப்பட்டுள்ளார்.
- Mr. Vishal Jethalia: நான்-எக்ஸிகியூட்டிவ் இயக்குநராக மீண்டும் தேர்வு செய்யப்பட்டுள்ளார்.
- நிர்வாக இயக்குநர்கள் Mr. Balakrishna Tati மற்றும் Mr. Sai Teja Tati ஆகியோருக்கான ஊதிய உயர்வுக்கும் பங்குதாரர்கள் ஒப்புதல் அளித்துள்ளனர்.
முதலீட்டாளர்கள் கவனத்திற்கு
ஜூலை 2025-ல் அறிவிக்கப்பட்ட ஒரு முன்னுரிமைப் பங்குகள் (Preferential issue) வெளியீட்டு முறையில் சில மாற்றங்களைச் செய்ய நிர்வாகத்திற்கு அதிகாரம் அளிக்கப்பட்டுள்ளது. இது பணத்தை முதலீடு செய்வதில் கூடுதல் நெகிழ்வுத்தன்மையை வழங்கும். நிறுவனத்தின் நிதிநிலை அறிக்கைகள் மற்றும் இறுதி டிவிடெண்ட் அறிவிப்புகளும் கூட்டத்தில் முறையாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளன.