TeamLease Services நிறுவனத்தின் துணை நிறுவனமான TeamLease Skills University மற்றும் EPFO இடையிலான சட்டப் போராட்டம் குறித்து குஜராத் உயர் நீதிமன்றம் முக்கிய அறிவிப்பை வெளியிட்டுள்ளது. NEEM பயிற்சியாளர்களை ஊழியர்களாகக் கருதலாமா என்பது தொடர்பான இந்த வழக்கின் விசாரணை நவம்பர் 30, 2026-க்கு ஒத்திவைக்கப்பட்டுள்ளது. தற்போதைக்கு எந்த நிதி பாதிப்பும் இல்லை என்று நிறுவனம் உறுதியளித்துள்ளது.
வழக்கில் என்ன நடக்கிறது?
TeamLease Services Limited-ன் துணை நிறுவனமான TeamLease Skills University (TLSU), EPFO உடனான சட்ட ரீதியான மோதலில் ஈடுபட்டுள்ளது. தற்போது குஜராத் உயர் நீதிமன்றத்தில் நடைபெற்ற விசாரணையில், EPFO தாக்கல் செய்த பதிலைப் பதிவு செய்துகொண்ட நீதிமன்றம், வழக்கின் அடுத்த கட்ட விசாரணையை நவம்பர் 30, 2026-க்கு ஒத்திவைத்துள்ளது.
ஏன் இந்த விவாதம்?
இந்த வழக்கின் முக்கியப் புள்ளி, 'தேசிய வேலைவாய்ப்பு மேம்பாட்டுத் திட்டத்தின்' (NEEM) கீழ் பயிற்சி பெறும் நபர்களை ஊழியர்களாகக் கருதலாமா என்பதுதான். மார்ச் 2026-ல், வதோதரா பிராந்திய வருங்கால வைப்பு நிதி ஆணையர், ஜூலை 2014 முதல் ஜூன் 2022 வரையிலான காலத்திற்கு இவர்களை ஊழியர்களாகக் கருதி நடவடிக்கை எடுக்க உத்தரவிட்டிருந்தார்.
நிறுவனத்தின் தரப்பு என்ன?
TLSU இந்த உத்தரவை எதிர்க்கிறது. NEEM விதிமுறைகளின்படி, பயிற்சியாளர்கள் ஊழியர்கள் அல்ல என்றும், அவர்களுக்கு PF அல்லது ESI போன்ற சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டங்கள் பொருந்தாது என்றும் நிறுவனம் வாதிடுகிறது. ஏற்கனவே இது தொடர்பாக சென்னை உயர் நீதிமன்றத்தில் சாதகமான இடைக்காலத் தீர்ப்பைப் பெற்றிருப்பது, நிறுவனத்திற்குத் தன்னம்பிக்கையை அளித்துள்ளது.
முதலீட்டாளர்கள் கவனிக்க வேண்டியது என்ன?
தற்போதைய நிலையில் நிறுவனத்திற்கு உடனடி நிதி நெருக்கடி ஏதும் இல்லை என்றாலும், நீதிமன்றத்தின் இறுதித் தீர்ப்பு மிக முக்கியமானது. ஒருவேளை தீர்ப்பு நிறுவனத்திற்கு எதிராக அமைந்தால், அது எதிர்கால செயல்பாட்டுச் செலவுகளை (Compliance Costs) அதிகரிக்கக்கூடும். எனவே, 2026-ல் வரவிருக்கும் தீர்ப்பை முதலீட்டாளர்கள் உன்னிப்பாகக் கவனிக்க வேண்டும்.