Inter State Oil Carrier Ltd நிறுவனத்தின் 42-வது ஆண்டு பொதுக்குழு கூட்டத்தில் (AGM), நிர்வாக இயக்குனரின் சம்பள உயர்வு மற்றும் ரிலேட்டட் பார்ட்டி டிரான்ஸாக்ஷன் (RPT) தொடர்பான முக்கிய தீர்மானங்களை பங்குதாரர்கள் அதிரடியாக நிராகரித்துள்ளனர்.
நிர்வாகத்திற்கு விழுந்த அடி
நிறுவனத்தின் நிர்வாக இயக்குனர் (MD) சம்பள உயர்வை அமல்படுத்தக் கொண்டு வந்த தீர்மானம் 46.72% வாக்குகளால் தோல்வியடைந்தது. அதைவிட மோசமாக, ரிலேட்டட் பார்ட்டி டிரான்ஸாக்ஷன் (RPT) தொடர்பான தீர்மானத்தை 86.77% பங்குதாரர்கள் ஒட்டுமொத்தமாக நிராகரித்துள்ளனர். நிதிநிலை அறிக்கைகளை அங்கீகரிப்பது போன்ற வழக்கமான பணிகள் நடந்தாலும், நிர்வாகத்தின் இந்த இரண்டு முக்கிய திட்டங்கள் முறியடிக்கப்பட்டது பெரும் அதிர்வலைகளை ஏற்படுத்தியுள்ளது.
ஏன் இந்த எதிர்ப்பு?
நிர்வாக இயக்குனர் Sanjay Jain-ன் சம்பளத்தை மாற்றியமைப்பதற்கும், நிறுவனத்தின் உள் பரிவர்த்தனைகளை உறுதிப்படுத்துவதற்கும் நிர்வாகம் அனுமதி கேட்டிருந்தது. ஆனால், பங்குதாரர்கள் இத்தகைய முடிவுகள் நிறுவனத்தின் நிதி ஒழுக்கத்தைப் பாதிக்கும் எனக்கருதி இதற்கு எதிராக வாக்களித்துள்ளனர். குறிப்பாக, RPT தொடர்பான தீர்மானத்தில் ஏற்பட்டுள்ள மிகப்பெரிய அளவிலான எதிர்ப்பு, நிறுவனத்தில் உள்ள ‘வட்டி மோதல்’ (Conflict of Interest) குறித்த முதலீட்டாளர்களின் அச்சத்தை வெளிப்படுத்துகிறது.
அடுத்த கட்டம் என்ன?
இந்த தோல்விக்கு பிறகு, நிர்வாகம் தனது திட்டங்களை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளது. போர்டு ஆஃப் டைரக்டர்ஸ் (Board of Directors) இனி முதலீட்டாளர்களின் நம்பிக்கையை மீண்டும் பெற புதிய வழிமுறைகளை வகுக்க வேண்டும். இப்போதைக்கு, நிறுவனத்தின் எதிர்கால முடிவுகள் மற்றும் நிர்வாகத்தின் அடுத்தகட்ட நடவடிக்கைகள் மீது முதலீட்டாளர்கள் மிகுந்த கவனத்துடன் இருக்க வேண்டும்.