HOMRE Ltd தனது 36-வது வருடாந்திர பொதுக்குழு கூட்டத்தில் (AGM), **₹2.31** என்ற விலையில் **5.41 கோடி** முன்னுரிமை வாரண்டுகளை வழங்க ஒப்புதல் அளித்துள்ளது. இதன் மூலம் சுமார் **₹12.50 கோடி** நிதி திரட்டப்பட உள்ளது. மேலும், ஊழியர்களுக்கான புதிய ESOP திட்டத்தையும் நிறுவனம் அறிவித்துள்ளது.
நிதி திரட்டும் நடவடிக்கை
நிறுவனம் மொத்தம் 5,41,12,552 வாரண்டுகளை தலா ₹2.31 விலையில் வெளியிட முடிவு செய்துள்ளது. இது நிறுவனத்திற்கு சுமார் ₹12.50 கோடி புதிய மூலதனத்தை பெற்றுத் தரும். ஒவ்வொரு வாரண்ட்டும் ஒரு பங்கு (Equity Share) ஆக மாற்றப்படலாம் என்பதால், இது எதிர்காலத்தில் நிறுவனத்தின் பங்குகள் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கும்.
ஊழியர் நலத் திட்டம் (ESOP 2026)
திறமையான ஊழியர்களை தக்கவைக்க, 'HOMRE Employees Stock Option Plan 2026' திட்டத்தின் கீழ் 3 கோடி ஆப்ஷன்களை வழங்க நிறுவனம் திட்டமிட்டுள்ளது. இது நீண்ட கால அடிப்படையில் ஊழியர்களின் பங்களிப்பை ஊக்குவிக்கும் என நிர்வாகம் தெரிவித்துள்ளது.
நிர்வாக விளக்கம்: தாமதத்திற்கான காரணம்
AGM கூட்டத்தின் அறிக்கையை தாக்கல் செய்வதில் ஏற்பட்ட சிறு தாமதம் குறித்து நிர்வாகம் விளக்கம் அளித்துள்ளது. செப்டம்பர் 24, 2026 அன்று கூட்டம் முடிந்தாலும், எக்ஸ்சேஞ்ச் போர்ட்டலில் ஏற்பட்ட தொழில்நுட்பக் கோளாறு காரணமாக செப்டம்பர் 25 அன்றுதான் தகவல் பதிவேற்றம் செய்ய முடிந்தது. இனிவரும் காலங்களில் 12 மணி நேர காலக்கெடுவுக்குள் அறிக்கைகளை தாக்கல் செய்ய உள்நாட்டு செயல்முறைகளை மேம்படுத்தியுள்ளதாக நிறுவனம் உறுதி அளித்துள்ளது.
அடுத்தக்கட்ட நகர்வுகள்
வாரண்டுகள் ஒதுக்கீடு மற்றும் ESOP திட்டங்களை அமல்படுத்தும் பணிகளை நிறுவனம் உடனடியாகத் தொடங்க உள்ளது. மேலும், Datt Ganesh & Associates நிறுவனத்தை செக்ரட்டேரியல் தணிக்கையாளராக மீண்டும் நியமிப்பதன் மூலம், நிர்வாகக் கட்டமைப்பை நிறுவனம் வலுப்படுத்தியுள்ளது. முதலீட்டாளர்கள் வாரண்டுகள் பங்காக மாற்றப்படும் தேதிகளை தொடர்ந்து கவனிக்க வேண்டும்.