Hindustan Zinc நிறுவனத்தின் 60வது ஆண்டு பொதுக்குழு கூட்டத்தில், CEO அருண் மிஸ்ரா தனது பதவியை 2026 வரை தக்கவைத்துக் கொண்டார். மேலும், எதிர்கால எரிசக்தி மாற்றத்திற்கு தேவையான முக்கிய கனிமங்களை (critical minerals) கண்டறிவதற்கான 'Hindustan Zinc 2.0' என்ற புதிய உத்தியையும் நிறுவனம் அறிவித்துள்ளது.
Hindustan Zinc: 60வது ஆண்டு பொதுக்குழுவில் முக்கிய அறிவிப்புகள்!
Hindustan Zinc நிறுவனம் தனது 60வது ஆண்டு பொதுக்குழு கூட்டத்தை (AGM) நடத்தியது. இதில், நிறுவனத்தின் தலைமை செயல் அதிகாரி (CEO) அருண் மிஸ்ரா, ஜூலை 31, 2026 வரை தனது பதவியில் தொடர்வார் என அறிவிக்கப்பட்டது. மேலும், M/s M S K A & Associates LLP புதிய தணிக்கையாளராக (Auditors) நியமிக்கப்பட்டார். டாக்டர் அருணா ஷர்மா சுயாதீன இயக்குநராக (Independent Director) உறுதி செய்யப்பட்டார்.
'Hindustan Zinc 2.0' - எதிர்கால நோக்கு
இந்த பொதுக்குழுவில், Hindustan Zinc தனது புதிய யுக்தியான 'Hindustan Zinc 2.0' என்பதை அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது. இந்த திட்டத்தின் முக்கிய நோக்கம், எதிர்கால எரிசக்தி மாற்றத்திற்கு (energy transition) தேவையான டங்ஸ்டன் (tungsten), பொட்டாஷ் (potash), அரிய பூமி தனிமங்கள் (rare earth elements), ஹாலைட் (halite) போன்ற முக்கிய கனிமங்கள் (critical minerals) மீது கவனம் செலுத்துவதாகும். இதன் மூலம் இந்தியாவின் தொழில்துறை வளர்ச்சிக்கும், உலகளாவிய தேவைக்கும் ஏற்ப நிறுவனம் தன்னை தயார்படுத்திக் கொள்கிறது.
ஏன் இது முக்கியம்?
பாரம்பரிய ஜிங்க் உற்பத்தியிலிருந்து விலகி, எதிர்கால தொழில்நுட்பங்களுக்குத் தேவையான முக்கிய கனிமங்களை நோக்கி Hindustan Zinc செல்வது ஒரு குறிப்பிடத்தக்க மாற்றமாகும். இது நிறுவனத்தின் நீண்ட கால வளர்ச்சியை உறுதி செய்வதோடு, உலகளாவிய விநியோகச் சங்கிலியில் (supply chain) உள்ள சார்புநிலையைக் குறைக்கும். மேலும், பணியிடத்தில் பெண்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிப்பது மற்றும் சமூகப் பொறுப்புணர்வு (CSR) திட்டங்கள் மீதான கவனம், நிலைத்தன்மை (sustainability) மற்றும் சமூக தாக்கத்திற்கான நிறுவனத்தின் அர்ப்பணிப்பைக் காட்டுகிறது.
எதிர்கொள்ளும் சவால்கள்
இந்தியாவின் கனிமத் தேவையில், 2031 ஆம் ஆண்டு வாக்கில் உள்நாட்டு உற்பத்தி சுமார் 10% மட்டுமே பூர்த்தி செய்யும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. இது உலகளாவிய விநியோகச் சங்கிலியைச் சார்ந்திருக்கும் நிலையை அதிகரிக்கிறது. Hindustan Zinc-ன் புதிய திட்டங்கள் இந்த சவாலை எதிர்கொள்ள உதவும் என்றாலும், திட்டங்களை செயல்படுத்துவதில் உள்ள சிக்கல்கள் மற்றும் உலக சந்தையின் ஏற்ற இறக்கங்கள் கவனிக்கப்பட வேண்டியவை.
அடுத்தகட்ட நகர்வுகள்
முதலீட்டாளர்கள், நிறுவனம் புதிய கனிமப் பிரிவுகளில் எப்படி முன்னேறுகிறது என்பதையும், உற்பத்தித் திறனை அதிகரிக்கும் திட்டங்கள் எப்படி செயல்படுத்தப்படுகின்றன என்பதையும் உன்னிப்பாகக் கண்காணிக்க வேண்டும். மேலும், பணியிடத்தில் பெண்களின் சதவீதத்தை 35% ஆக உயர்த்துவதற்கான இலக்கு மற்றும் புதிய கனிமங்களுக்கான உள்நாட்டு விநியோகச் சங்கிலியைப் பெறுவதில் நிறுவனத்தின் வெற்றி ஆகியவை அதன் நீண்ட கால வளர்ச்சிக்கு முக்கியமானதாக இருக்கும். 2025-26 நிதியாண்டிற்கு, நிறுவனம் 1.1 மில்லியன் டன்களுக்கு மேல் சுரங்க உலோக உற்பத்தி மற்றும் சுமார் 1.05 மில்லியன் டன்கள் சுத்திகரிக்கப்பட்ட உலோக உற்பத்தியை இலக்காகக் கொண்டுள்ளது.