Quality Care India Limited-உடனான இணைப்புக்குப் பிறகு, Aster DM Quality Care நிறுவனம் முக்கிய நிர்வாக மாற்றங்களைச் செய்துள்ளது. இதற்காகப் பங்குதாரர்களின் ஒப்புதலைப் பெற தபால் வாக்குப்பதிவை (Postal Ballot) தொடங்கியுள்ளது.
நிர்வாக மாற்றங்கள் மற்றும் புதிய பதவிகள்
Quality Care India Limited (QCIL) உடனான இணைப்புக்குப் பிறகு, Aster DM Quality Care நிறுவனம் தனது நிர்வாகக் கட்டமைப்பை வலுப்படுத்தியுள்ளது. இதன் ஒரு பகுதியாக, வருண் ஷதிலால் கன்னா (Varun Shadilal Khanna) புதிய MD மற்றும் குரூப் CEO-வாக 5 ஆண்டு காலத்திற்கு நியமிக்கப்பட்டுள்ளார். இவருக்கான வருடாந்திர ஊதியமாக ₹8.10 கோடி நிலையான ஊதியமும், ₹3.15 கோடி மாறக்கூடிய ஊதியமும் நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.
மேலும், டாக்டர் ஆசாத் மூப்பனுக்கு ₹12.25 கோடி வரையிலான தொகுப்பு ஊதியமும், அலிஷா மூப்பனுக்கு ₹2 கோடி ஊதியமும் வழங்கத் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது. இவர்களுடன் சேர்த்து 5 புதிய இயக்குநர்கள் நியமிக்கப்பட உள்ளனர்.
ESOP 2026 திட்டத்தின் சிறப்பம்சங்கள்
நிறுவனத்தின் ஊழியர்களை ஊக்குவிக்கும் விதமாக, 'ESOP Scheme 2026' என்ற புதிய திட்டத்தை நிறுவனம் கொண்டு வந்துள்ளது. இதன் கீழ் சுமார் 1,52,54,268 பங்குகள் வழங்கப்பட உள்ளன. இது நிறுவனத்தின் முழுமையாக நீர்த்த பங்கு மூலதனத்தில் (Fully diluted equity) சுமார் 1.75% ஆகும்.
இந்த ESOP-க்கான விலை ஒரு பங்கிற்கு ₹319.40 என நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது. இது இணைப்புப் பரிமாற்ற விகித விலையான ₹456.33-ல் இருந்து 30% தள்ளுபடியாகும். இதில் 76,27,134 பங்குகள் பட்டியலிடப்படாத துணை நிறுவன ஊழியர்களுக்காக ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.
முதலீட்டாளர்கள் கவனத்திற்கு
நிறுவனத்தின் இந்த விரிவாக்கம் மற்றும் நிர்வாக மாற்றங்கள் நீண்ட கால வளர்ச்சிக்கு உதவும் என்றாலும், ப்ரோமோட்டர்களின் ஊதிய உயர்வு மற்றும் பங்குகள் நீர்த்துப்போதல் (Equity Dilution) ஆகியவற்றை முதலீட்டாளர்கள் தொடர்ந்து கண்காணிக்க வேண்டும்.