TTK Healthcare 2026 நிதியாண்டு முடிவுகள் அறிவிப்பு
TTK Healthcare நிறுவனம், மார்ச் 31, 2026 அன்று முடிவடைந்த நிதியாண்டிற்கான தணிக்கை செய்யப்பட்ட நிதி முடிவுகளை வெளியிட்டுள்ளது. இந்த நிதியாண்டில், நிறுவனத்தின் செயல்பாட்டு வருவாய் ₹857.28 கோடி ஆக உயர்ந்துள்ளது. இது முந்தைய ஆண்டின் ₹801.49 கோடியை விட 6.96% அதிகம். எனினும், நிகர லாபம் (Net Profit) 19.57% சரிந்து ₹65.68 கோடியாக குறைந்துள்ளது. கடந்த 2025 நிதியாண்டில் இந்த லாபம் ₹81.66 கோடி ஆக இருந்தது.
ஏன் லாபம் குறைந்தது?
வருவாய் அதிகரித்த போதிலும், லாபம் குறைந்திருப்பது முதலீட்டாளர்களுக்கு ஒரு முக்கிய கவலையாக மாறியுள்ளது. குறிப்பாக, புதிய தொழிலாளர் சட்டங்களை (New Labour Codes) அமல்படுத்துவதற்காக ஆன செலவினங்கள் ₹4.07 கோடி காரணமாக இந்த சரிவு ஏற்பட்டுள்ளது. இதற்கு மாறாக, 2025 நிதியாண்டில் ₹13.91 கோடி அசாதாரண லாபம் (Exceptional Gain) ஈட்டப்பட்டிருந்தது. இதனால், ஆண்டுக்கு ஆண்டு லாப ஒப்பீடு பாதிக்கப்பட்டுள்ளது.
நிர்வாக தொடர்ச்சி மற்றும் டிவிடெண்ட்
நிறுவனத்தின் நிர்வாக இயக்குநர் திரு. T T ரகுநாதன் அவர்கள், நவம்பர் 01, 2026 முதல் அடுத்த ஐந்து ஆண்டுகளுக்கு நிர்வாகத் தலைவராக (Executive Chairman) மீண்டும் நியமிக்கப்பட்டுள்ளார். இது நிர்வாகத்தில் ஒரு தொடர்ச்சியை உறுதி செய்கிறது. பங்குதாரர்களின் ஒப்புதலுக்கு உட்பட்டு, ஒரு ஈக்விட்டி ஷேருக்கு ₹10 டிவிடெண்ட் வழங்கவும் இயக்குநர் குழு பரிந்துரைத்துள்ளது.
'Protective Devices' பிரிவின் செயல்பாடு
நிறுவனத்தின் 'Protective Devices' பிரிவில் மட்டும் ₹10.54 கோடி இழப்பு பதிவாகியுள்ளது. இந்த பிரிவின் எதிர்கால செயல்பாடு மற்றும் லாபத்தை மேம்படுத்துவது நிறுவனத்திற்கு ஒரு முக்கிய சவாலாக இருக்கும்.
எதிர்கால அபாயங்கள்
புதிய தொழிலாளர் சட்டங்களுக்கான தொடர்ச்சியான சரிசெய்தல்கள் (adjustments) சம்பள கட்டமைப்புகள் மற்றும் கணக்கியல் நடைமுறைகளை பாதிக்கக்கூடும். 'Protective Devices' பிரிவின் லாபத்தை மேம்படுத்துவது நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த நிதி ஆரோக்கியத்திற்கு முக்கியமானது.
முக்கிய அளவீடுகள்
- வருவாய் வளர்ச்சி: 2026 நிதியாண்டில் வருவாய் 7% அதிகரித்து ₹857.28 கோடியாக உயர்ந்துள்ளது.
- லாப சரிவு: நிகர லாபம் 19.57% குறைந்து ₹65.68 கோடியாக உள்ளது.
- டிவிடெண்ட்: ஒரு ஷேருக்கு ₹10 (100%) டிவிடெண்ட் பரிந்துரைக்கப்பட்டுள்ளது.
அடுத்தகட்ட நகர்வுகள்
முதலீட்டாளர்கள், புதிய தொழிலாளர் சட்டங்களால் ஏற்படும் பாதிப்புகளை நிறுவனம் எவ்வாறு கையாள்கிறது என்பதையும், 'Protective Devices' பிரிவில் லாபத்தை மேம்படுத்துவதற்கான அதன் திறனையும் உன்னிப்பாகக் கவனிக்க வேண்டும்.
