Hardwyn India: முக்கிய அறிவிப்பு!
Hardwyn India நிறுவனத்தின் இயக்குநர் குழு, பங்குதாரர்களுக்கு 2:5 என்ற விகிதத்தில் போனஸ் பங்குகளை வழங்க முடிவு செய்துள்ளது. அதாவது, உங்களிடம் 5 பங்குகள் இருந்தால், கூடுதலாக 2 போனஸ் பங்குகள் உங்களுக்குக் கிடைக்கும். இந்த போனஸ் பங்குகளை வழங்குவதற்காக, நிறுவனத்தின் அங்கீகரிக்கப்பட்ட மூலதனத்தை (Authorized Capital) தற்போதுள்ள ₹50 கோடியிலிருந்து ₹70 கோடியாக உயர்த்தவும் திட்டமிடப்பட்டுள்ளது.
ஏன் இந்த முடிவு?
நிறுவனம் ஈட்டிய லாபத்தை பங்குதாரர்களுக்குப் பகிர்ந்து அளிக்கும் ஒரு வழிமுறைதான் இந்த போனஸ் பங்கு வழங்கல். இதன் மூலம், உங்களிடம் உள்ள பங்குகளின் எண்ணிக்கை அதிகரிக்கும். இந்த போனஸ் பங்குகளை வழங்குவதற்கான செலவுகள், நிறுவனத்தின் கையிருப்பில் உள்ள இலவச கையிருப்பு (Free Reserves) மற்றும் தக்கவைக்கப்பட்ட வருவாய் (Retained Earnings) ஆகியவற்றிலிருந்து ஈடுசெய்யப்படும். சமீபத்திய தணிக்கை அறிக்கையின்படி (மார்ச் 31, 2026), நிறுவனத்திடம் ₹19.65 கோடி இலவச கையிருப்பு உள்ளது. போனஸ் பங்குகள் வழங்க தேவையான மதிப்பிடப்பட்ட செலவு ₹19.54 கோடி ஆகும். இது கையிருப்பில் உள்ள தொகையை விட சற்று குறைவு என்பதால், இந்த போனஸ் வழங்கல் சாத்தியம்.
அடுத்தகட்ட நடவடிக்கைகள்:
இந்த போனஸ் பங்கு வழங்கல் மற்றும் மூலதன உயர்வு போன்றவை பங்குதாரர்களின் ஒப்புதலுக்கு உட்பட்டது. இதற்கான அசாதாரண பொதுக் கூட்டம் (EGM) ஜூலை 3, 2026 அன்று நடைபெறும். அதற்கு முன்பாக, ஜூன் 26, 2026 வரை ஆன்லைன் மூலம் வாக்களிக்க (Remote e-voting) வாய்ப்பு உள்ளது. யாருக்கு போனஸ் பங்குகள் கிடைக்கும் என்பதைத் தீர்மானிக்கும் 'ரெக்கார்ட் தேதி' (Record Date) பின்னர் அறிவிக்கப்படும்.
நிர்வாக மாற்றங்கள்:
இத்துடன், நிறுவனத்தில் சில நிர்வாக மாற்றங்களும் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளன. ஜூன் 5, 2026 முதல் திரு. யோகேஷ் கார்க் கூடுதல் சுயாதீன இயக்குனராகவும், திருமதி. தீக்ஷா ராணி நிறுவன செயலாளர் மற்றும் இணக்க அதிகாரியாகவும் நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர். அதே சமயம், திருமதி. தன்யா சயால் (பணியாளர் அல்லாத இயக்குனர்) மற்றும் திருமதி. பூஜா சார்க்கர் (நிறுவன செயலாளர் மற்றும் இணக்க அதிகாரி) ஆகியோர் தங்கள் பதவிகளிலிருந்து விலகியுள்ளனர்.
கவனிக்க வேண்டியவை:
பங்குதாரர்கள் இந்த போனஸ் வழங்கல், பங்குதாரர் ஒப்புதலுக்கு உட்பட்டது என்பதை நினைவில் கொள்ள வேண்டும். மேலும், ரெக்கார்ட் தேதி அறிவிக்கப்படும் வரை காத்திருக்க வேண்டும்.
