Delhivery ESOPs: ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲੇ **1 ਲੱਖ** ਤੋਂ ਵੱਧ ਸ਼ੇਅਰ, ਪਰ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਲਈ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ!

TRANSPORTATION
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorAnkit Solanki|Published at:
Delhivery ESOPs: ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲੇ **1 ਲੱਖ** ਤੋਂ ਵੱਧ ਸ਼ੇਅਰ, ਪਰ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਲਈ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ!
Overview

Delhivery Limited ਨੇ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ (Employees) ਨੂੰ **100,360** ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ (ESOPs) ਦੇਣ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਆਪਸ਼ਨ **1 ਮਈ, 2026** ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੀਮਤ ਸਿਰਫ਼ **₹1** ਰੱਖੀ ਗਈ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ (Shareholders) ਦੇ ਮਨਾਂ ਵਿੱਚ ਡਿਲਿਊਸ਼ਨ (Dilution) ਦਾ ਖਤਰਾ ਵੀ ਖੜ੍ਹਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ।

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

Delhivery Limited ਵੱਲੋਂ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਵੱਡਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨਾਮਜ਼ਦਗੀ ਅਤੇ ਮਿਹਨਤਾਨਾ ਕਮੇਟੀ (Nomination and Remuneration Committee) ਨੇ 100,360 ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ (ESOPs) ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਆਪਸ਼ਨ ESOP 2012 ਪਲਾਨ ਤਹਿਤ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਖਰੀਦਣ ਲਈ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ₹1 ਰੁਪਿਆ ਪ੍ਰਤੀ ਆਪਸ਼ਨ ਅਦਾ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਹ ਗਰਾਂਟ 1 ਮਈ, 2026 ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਹੋਵੇਗੀ ਅਤੇ ਕੁੱਲ 100,360 ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰੇਗੀ।

ਇਸ ਪਹਿਲ ਦਾ ਮੁੱਖ ਉਦੇਸ਼ ਦਿੱਲੀਵਰੀ ਦੇ ਕਾਬਿਲ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੋੜੀ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਦੀ ਕਦਰ ਵਧਾਉਣ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਨ੍ਹਾਂ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ (Exercise) ਹੋਣ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁੱਲ ਬਕਾਇਆ ਸ਼ੇਅਰਾਂ (Outstanding Shares) ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਧ ਜਾਵੇਗੀ, ਜੋ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਵਿਚਾਰਨ ਯੋਗ ਗੱਲ ਹੈ।

ਦੱਸ ਦੇਈਏ ਕਿ ਦਿੱਲੀਵਰੀ, ਜੋ ਕਿ ਗੁਰੂਗ੍ਰਾਮ ਸਥਿਤ ਇੱਕ ਇੰਟੀਗ੍ਰੇਟਿਡ ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਚੇਨ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਆਪਣੇ ESOP 2012 ਪਲਾਨ ਰਾਹੀਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦੀ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅਪ੍ਰੈਲ 2026 ਵਿੱਚ 58,250 ਆਪਸ਼ਨ, ਨਵੰਬਰ 2024 ਵਿੱਚ 73,300 ਆਪਸ਼ਨ ਅਤੇ ਅਗਸਤ 2022 ਵਿੱਚ 12,36,893 ਆਪਸ਼ਨ ਦਿੱਤੇ ਸਨ। ਇਨ੍ਹਾਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਗਰਾਂਟਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ₹1 ਦਾ ਹੀ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਪ੍ਰਾਈਸ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਜੋ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਜਿਹੜੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਇਹ ਆਪਸ਼ਨ ਹਾਸਲ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਇਕੁਇਟੀ ਡਿਲਿਊਸ਼ਨ (Equity Dilution) ਦਾ ਮੁੱਖ ਖਤਰਾ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਆਪਣੇ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਵੈਸਟ (Vest) ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਬਕਾਇਆ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਵਧ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਹਰੇਕ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ ਦਾ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਘੱਟ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਦਿੱਲੀਵਰੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ Blue Dart Express ਅਤੇ Mahindra Logistics ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਦੀ ਹੈ। Mahindra Logistics ਵੀ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਲਈ ESOP ਸਕੀਮਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ MLL Key Executive Stock Option Scheme 2012, ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ 100,360 ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਵੈਸਟਿੰਗ ਸ਼ਡਿਊਲ (Vesting Schedules) 'ਤੇ ਅਗਲੇ 1-4 ਸਾਲਾਂ ਤੱਕ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਵੈਸਟਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੇ ਆਪਸ਼ਨ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਪੈਟਰਨ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਵੀ ਅਹਿਮ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੈਪੀਟਲ ਸਟਰਕਚਰ 'ਤੇ ਪੈਣ ਵਾਲੇ ਅਸਰ ਬਾਰੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਭਵਿੱਖੀ ਬਿਆਨਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.