Whalesbook
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਿਲੇ ਕੰਪਨੀ 'ਚ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ
Tata Technologies ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ 'ਚ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਦੇ ਕੇ ਹੋਰ ਮੋਟੀਵੇਟ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ 'Tata Technologies Limited Share Based Long Term Incentive Scheme 2022' ਤਹਿਤ 72,509 ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਸ ਅਲਾਟਮੈਂਟ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁੱਲ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵੱਧ ਕੇ 40,60,51,830 ਹੋ ਗਈ ਹੈ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ 40,59,79,321 ਸੀ।
ਇਹ ਸ਼ੇਅਰ ₹2 ਦੇ ਫੇਸ ਵੈਲਿਊ ਅਤੇ ₹2 ਦੀ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ ਪ੍ਰਾਈਸ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਲਈ ਮਿਲਿਆ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ₹187.95 ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ₹189.95 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਤੱਕ ਰਿਹਾ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਨੈਸ਼ਨਲ ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਂਜ (NSE) ਤੋਂ 22 ਮਈ, 2024 ਅਤੇ ਬੰਬੇ ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਂਜ (BSE) ਤੋਂ 23 ਮਈ, 2024 ਨੂੰ ਇਨ-ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲਈ ਸੀ।
ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਦੀ ਰਣਨੀਤੀ
ਇਹ 'Share Based Long Term Incentive Scheme 2022' ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ, ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੋੜੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਬਣਾਈ ਗਈ ਹੈ। ਇਸ ਰਾਹੀਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਬਣਾ ਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਅਤੇ ਕੈਪੀਟਲ 'ਤੇ ਅਸਰ
ਇਸ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ, Tata Technologies ਦੇ ਕੁੱਲ ਪੇਡ-ਅੱਪ ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਕੈਪੀਟਲ ਅਤੇ ਆਊਟਸਟੈਂਡਿੰਗ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਮਾਮੂਲੀ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼ੇਅਰਹੋਲਡਰਾਂ ਲਈ, ਇਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਲਕੀਅਤ (Ownership) ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਕਮਾਈ (EPS) ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹੀ ਕਮੀ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਸ਼ੇਅਰ ਮਿਲੇ ਹਨ, ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਵਧ ਗਿਆ ਹੈ।
IT ਸੈਕਟਰ 'ਚ ਆਮ ਪ੍ਰਥਾ
ਦੱਸ ਦੇਈਏ ਕਿ ਇੰਪਲਾਈ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਪਲਾਨ (ESOPs) ਭਾਰਤੀ IT ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਆਮ ਪ੍ਰਥਾ ਹੈ। Infosys, TCS, Wipro, ਅਤੇ HCL Technologies ਵਰਗੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਪ੍ਰਤੀਭਾਸ਼ਾਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਖਿੱਚਣ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ESOPs ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਭਵਿੱਖ 'ਚ ਨਜ਼ਰ
ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਅਤੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ESOP ਸਕੀਮ ਤਹਿਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਅਲਾਟਮੈਂਟਾਂ, ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮੀ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸ਼ੇਅਰ ਕੈਪੀਟਲ ਵਿੱਚ ਲਗਾਤਾਰ ਵਾਧੇ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਕਮਾਈ (EPS) 'ਤੇ ਪੈਣ ਵਾਲੇ ਸੰਭਾਵੀ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖਣਗੇ।