Whalesbook
ਜਾਣੋ ਪੂਰਾ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ ਪਲਾਨ
RateGain Travel Technologies ਨੇ ਇੱਕ ਅਹਿਮ ਐਲਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਦੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ 67,631 ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਨੂੰ ₹750 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਮਤ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗ੍ਰਾਂਟ (grant) ਕਰਨ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ Employee Stock Purchase Scheme 2023 (ESPS 2023) ਦੇ ਤਹਿਤ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ।
ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਵੇਸਟਿੰਗ ਪੀਰੀਅਡ
ਇਹ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਇੱਕ ਚਾਰ-ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਵੇਸਟਿੰਗ ਸ਼ਡਿਊਲ (vesting schedule) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹੌਲੀ-ਹੌਲੀ ਇਹ ਸ਼ੇਅਰ ਮਿਲਣਗੇ: ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ 10%, ਦੂਜੇ ਸਾਲ 20%, ਤੀਜੇ ਸਾਲ 30% ਅਤੇ ਚੌਥੇ ਸਾਲ ਬਾਕੀ 40% ਸ਼ੇਅਰ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣਗੇ। ਵੇਸਟਿੰਗ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਆਪਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਐਕਸਰਸਾਈਜ਼ (exercise) ਕਰਨ ਲਈ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇਗਾ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿਟੈਨਸ਼ਨ 'ਤੇ ਫੋਕਸ
RateGain ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਦੇਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਜੋੜੀ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ। ਟ੍ਰੈਵਲ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਵਰਗੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੇ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕੁਇਟੀ ਇੰਨਸੈਂਟਿਵ (equity incentives) ਦੇਣਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦਾ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ।
ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ 'ਤੇ ਅਸਰ
ਇਹ ਨਵੇਂ ਸ਼ੇਅਰ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਨਾਲ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪੇਡ-ਅੱਪ ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਕੈਪੀਟਲ (paid-up equity share capital) ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਕੁਝ ਹੱਦ ਤੱਕ ਡਾਈਲਿਊਸ਼ਨ (dilution) ਦਾ ਖ਼ਤਰਾ ਬਣ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਇਸਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਨਿਵੇਸ਼ (strategic investment) ਮੰਨ ਰਹੀ ਹੈ।
ਪਿਛਲੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ
RateGain ਪਹਿਲਾਂ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ESOP 2015, ESOP 2018, ਅਤੇ SAR Scheme 2022 ਵਰਗੀਆਂ ਸਕੀਮਾਂ ਤਹਿਤ ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਅਤੇ ਸਟਾਕ ਐਪਰੀਸੀਏਸ਼ਨ ਰਾਈਟਸ (SARs) ਵਰਗੇ ਇੰਨਸੈਂਟਿਵ ਪਲਾਨ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੀ ਰਹੀ ਹੈ।