Persistent Systems: ₹18 Dividend ਦਾ ਐਲਾਨ, Q4 Profit 'ਚ 33% ਦਾ ਵੱਡਾ ਉਛਾਲ!

TECH
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorIsha Bhatia|Published at:
Persistent Systems: ₹18 Dividend ਦਾ ਐਲਾਨ, Q4 Profit 'ਚ 33% ਦਾ ਵੱਡਾ ਉਛਾਲ!
Overview

Persistent Systems ਦੇ ਬੋਰਡ ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025-26 ਲਈ **₹18** ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਫਾਈਨਲ ਡਿਵੀਡੈਂਡ (Final Dividend) ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕੰਪਨੀ ਦੇ Q4 ਦੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਇਆ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਨੈੱਟ ਪ੍ਰੋਫਿਟ (Net Profit) ਵਿੱਚ ਸਾਲ ਦਰ ਸਾਲ **33%** ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਅਤੇ ਇਹ **₹529 ਕਰੋੜ** 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ।

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

Persistent Systems ਨੇ ਆਪਣੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ (Shareholders) ਨੂੰ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬੋਰਡ ਆਫ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰਜ਼ (Board of Directors) ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025-26 ਲਈ ₹18 ਪ੍ਰਤੀ ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦੇ ਫਾਈਨਲ ਡਿਵੀਡੈਂਡ (Final Dividend) ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਆਗਾਮੀ 36ਵੀਂ ਸਾਲਾਨਾ ਜਨਰਲ ਮੀਟਿੰਗ (AGM) ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੇਗੀ।

ਇਸ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਦੇ ਐਲਾਨ ਪਿੱਛੇ Q4 FY26 ਦੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਵਿੱਤੀ ਨਤੀਜੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਸ ਤਿਮਾਹੀ ਦੌਰਾਨ ਨੈੱਟ ਪ੍ਰੋਫਿਟ (Net Profit) ਵਿੱਚ ਸਾਲ ਦਰ ਸਾਲ 33% ਦਾ ਜ਼ਬਰਦਸਤ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਕਿ ₹529 ਕਰੋੜ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ। ਇਸ ਨਾਲ, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2025-26 ਲਈ ਕੁੱਲ ਡਿਵੀਡੈਂਡ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਐਲਾਨਿਆ ਗਿਆ ₹22 ਦਾ ਇੰਟਰਮ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਹੁਣ ₹40 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ।

ਇਹ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ Persistent Systems ਵੱਲੋਂ ਆਪਣੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਮੁੱਲ ਵਾਪਸ (Return Value) ਦੇਣ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਭੁਗਤਾਨ ਅਕਸਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਥਿਰਤਾ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਕਮਾਈ ਵਿੱਚ ਭਰੋਸਾ ਜਤਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿਵੇਸ਼ 'ਤੇ ਸਿੱਧੀ ਕਮਾਈ ਹੋਵੇਗੀ, ਜੋ ਸ਼ੇਅਰ ਦੀ ਕੀਮਤ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਹੋਵੇਗੀ।

ਪਿਛਲੇ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਰਿਕਾਰਡ ਦੇਖੀਏ ਤਾਂ Persistent Systems, ਜੋ ਕਿ 1990 ਵਿੱਚ ਪੂਨੇ ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਹੋਈ ਸੀ, ਨੇ ਲਗਾਤਾਰ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਵੰਡਿਆ ਹੈ। ਇਸ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਲਈ, ਜਨਵਰੀ 2026 ਵਿੱਚ ₹22 ਦਾ ਇੰਟਰਮ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਹੁਣ ₹18 ਦੇ ਫਾਈਨਲ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਨਾਲ ਕੁੱਲ ₹40 ਬਣਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਸਾਲ ਭਰ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿੱਤੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਕੁੱਲ ਮਾਲੀਆ ₹147,484.49 ਕਰੋੜ ਅਤੇ ਨੈੱਟ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ₹18,651.20 ਕਰੋੜ ਰਿਹਾ। ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਨੀਤੀ ਮੁਤਾਬਕ, ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰੋਫਿਟ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਟੈਕਸ ਦਾ 40% ਤੱਕ ਵੰਡਣ ਦਾ ਟੀਚਾ ਰੱਖਦੀ ਹੈ।

ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਜੋ ਆਗਾਮੀ ਰਿਕਾਰਡ ਮਿਤੀ (Record Date) ਤੱਕ ਸ਼ੇਅਰ ਧਾਰਨ ਕਰਨਗੇ, ਉਹ AGM ਵਿੱਚ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲਣ 'ਤੇ ₹18 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦਾ ਫਾਈਨਲ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣਗੇ। ਇਹ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 26 ਲਈ ਕੁੱਲ ਕੈਸ਼ ਰਿਟਰਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਸਾਹਮਣੇ ਮੁੱਖ ਚੁਣੌਤੀ AGM ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਹਾਸਲ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਕੋਈ ਅਣਸੁਖਾਵਾਂ ਮਾਹੌਲ ਇਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਭਾਰਤੀ IT ਸੇਵਾਵਾਂ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ, Persistent Systems ਦਾ ਮੁਕਾਬਲਾ Infosys ਅਤੇ TCS ਵਰਗੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਹੈ। Persistent ਦਾ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਯੀਲਡ (Dividend Yield) ਲਗਭਗ 0.69% ਤੋਂ 0.94% ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 26 ਲਈ ₹40 ਪ੍ਰਤੀ ਸ਼ੇਅਰ ਦਾ ਕੁੱਲ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਮੁੱਲ ਵਾਪਸ ਦੇਣ ਪ੍ਰਤੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ। TCS ਵਰਗੇ ਵੱਡੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਇਤਿਹਾਸਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜ਼ਿਆਦਾ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਯੀਲਡ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਰਹੇ ਹਨ।

ਅੱਗੇ ਕੀ ਵੇਖਣਾ ਹੈ:

  • ਫਾਈਨਲ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਲਈ ਬੁੱਕ ਕਲੋਜ਼ਰ (Book Closure) ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਮਿਤੀ ਦਾ ਐਲਾਨ।
  • AGM ਵਿੱਚ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕਾਂ ਵੱਲੋਂ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਮਿਲਣ ਦਾ ਨਤੀਜਾ।
  • ਭਵਿੱਖੀ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਮਾਏ ਮੁਨਾਫੇ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਡਿਵੀਡੈਂਡ ਪੇਆਉਟ ਰੇਸ਼ੋ (Dividend Payout Ratio) ਦੇ ਰੁਝਾਨ।

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.