ESOPs ਦਾ ਮਤਲਬ ਕੀ ਹੈ?
NIIT Learning Systems ਲਗਾਤਾਰ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਟਾਕ ਆਪਸ਼ਨ (Stock Options) ਰਾਹੀਂ ਇਨਾਮ ਦਿੰਦੀ ਆਈ ਹੈ। ਇਹ ESOPs (Employee Stock Option Plans) ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ (Motivate) ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੋੜੀ ਰੱਖਣ (Talent Retention) ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਵਾਰ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ₹2 ਰੁਪਏ ਫੇਸ ਵੈਲਿਊ (Face Value) ਵਾਲੇ 2,000 ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰ ਅਲਾਟ ਕੀਤੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕੁੱਲ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਵਿੱਚ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਕੀ ਹੈ?
ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਵੇਂ ਅਲਾਟ ਕੀਤੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਨੂੰ ਸਟਾਕ ਐਕਸਚੇਂਜ (Stock Exchange) ਜਿਵੇਂ ਕਿ BSE ਅਤੇ NSE 'ਤੇ ਲਿਸਟ (List) ਕਰਵਾਉਣ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਦੀ ਨਜ਼ਰ ਹੁਣ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਰਹੇਗੀ ਕਿ ਐਕਸਚੇਂਜ ਇਸਨੂੰ ਕਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਸ਼ੇਅਰ ਟ੍ਰੇਡਿੰਗ (Trading) ਲਈ ਕਦੋਂ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣਗੇ।
ਇਹ ਕਿਉਂ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ?
ਇਹ ਇਕੁਇਟੀ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਵਾਧਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀ-ਪੱਖੀ ਨੀਤੀ (Employee-friendly Policy) ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। IT ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ, TCS, Wipro, ਅਤੇ Infosys BPM ਵਰਗੀਆਂ ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ESOPs ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਤਿਭਾ (Talent) ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ (Attract) ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ (Retain) ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕੇ।